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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Assunzione agevolata di giovani under 30: attenzione a periodi di prova e dimissioni

I datori di lavoro privati possono fruire dell’esonero giovanile strutturale e ordinario previsto dalla legge di Bilancio 2018. Il lavoratore agevolato deve trovarsi alla sua prima assunzione stabile. Attenzione però a periodi di prova e a dimissioni

Comunicazione di lavori usuranti e notturni. Cosa sapere in infografica

Si avvicina la scadenza del termine per la comunicazione dei lavori usuranti e di lavoro notturno effettivamente svolti. In alcuni casi le inadempienze comportano sanzioni a carico del datore di lavoro. Tutti i dettagli e un'infografica riepilogativa

Direttori di gara: al via le comunicazioni al centro per l'impiego nel RASD

Gli enti sportivi dilettantistici possono inviare le comunicazioni al centro per l'impiego per direttori, giudici, ufficiali di gara attraverso il RASD. C'è tempo fino al 31 marzo 2024 per le attività 2023. Lo rende noto il Dipartimento per lo Sport.

Lavoro a termine senza causale fino 24 mesi: semplificazioni in arrivo

Lavoro a termine senza causale fino a 24 mesi, raggiungibili con un massimo di 6 proroghe ed eventuali 4 rinnovi intervallati da periodi di stop & go. Fine corsa per le causali. Lo prevede il ddl recante semplificazioni in materia di lavoro al Senato

CCNL applicati in Italia: la fotografia del CNEL. Cosa emerge

CNEL. Settore privato. 28 CCNL grandi coprono la maggior parte della forza lavoro dipendente tracciabile in Uniemens. Il 96,5% dei lavoratori è coperto da un CCNL sottoscritto da federazioni aderenti a Cgil, Cisl, Uil. Fuori agricoltura e domestici.