Parità retributiva e trasparenza salariale: tutte le novità del decreto definitivo
Dal 7 giugno 2026 entra in vigore il decreto sulla parità retributiva, che recepisce la direttiva UE 2023/970. Guida ai nuovi obblighi per datori pubblici e privati su trasparenza salariale, gender pay gap, diritto di informazione e tutela dei dati.
