Smart working: mancata informativa, stop al DURC per benefici normativi e contributivi
Autore: Annarita Scarcella
Pubblicato il 04 maggio 2026
Dal 7 aprile 2026 la mancata informativa per lo smart working, oltre a comportare sanzioni penali, incide sulla regolarità per i benefici contributivi: in caso di violazione accertata, l’impresa non ottiene il DURC e perde le agevolazioni per 12 mesi
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