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- 04-05-2026: Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele
- 04-05-2026: Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale regionale sul salario minimo
- 04-05-2026: Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps
- 04-05-2026: Decreto Carburanti ter: nuove accise su benzina e gasolio dal 2 maggio 2026
- 04-05-2026: Piano Casa del Governo, spinta all’housing sociale e investimenti privati
- 04-05-2026: Precompilata 2026, guida Entrate online: accesso, invio, scadenze e novità
- 04-05-2026: Responsabilità solidale negli appalti: F24 senza compensazione
- 04-05-2026: Smart working: mancata informativa, stop al DURC per benefici normativi e contributivi
- 04-05-2026: Sfratti più veloci: le nuove misure del Governo sul rilascio immobili
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- 04-05-2026: DURC e soglia 150 euro: sanzioni civili escluse dal calcolo
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Redazione Edotto
Proroga CIGS per dipendenti di imprese cessate: istruzioni ministeriali
Il Ministero del lavoro chiarisce che la proroga semestrale della CIGS per cessazione è ammessa in due casi: prospettive concrete di cessione aziendale oppure significativo riassorbimento occupazionale (almeno 70%) da dimostrare con un piano conforme
ICI-ENC, proroga del recupero al 30 settembre 2026
Il DPCM 26 marzo 2026 proroga al 30 settembre il termine per la dichiarazione ICI 2006-2011. Misura legata a criticità tecniche e agli obblighi UE sugli aiuti di Stato.
Fondo interprofessionale “Fondoformazione”: modalità di adesione
L'INPS fornisce istruzioni sulle modalità di adesione al Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua “Fondoformazione” da parte dei datori di lavoro interessati. Istituito il codice FFOR da valorizzare nel flusso UniEmens
Staff House turismo: apertura dello sportello dal 2 aprile
Al via la misura Staff House: incentivi a fondo perduto per imprese turistiche che riqualificano alloggi per i lavoratori. Domande dal 2 aprile al 5 maggio 2026 tramite Invitalia.
DURC e rateizzazione: regolarità anche con accoglimento INPS tardivo
Per la Cassazione, la regolarità contributiva sussiste se la domanda di rateizzazione è presentata nei termini, anche se l’INPS la accoglie oltre 15 giorni.