- 18-09-2025: Intelligenza artificiale: nuovi obblighi per datori di lavoro e professionisti
- 18-09-2025: Intelligenza artificiale: sì definitivo al disegno di legge. Le novità
- 18-09-2025: Riordino della tassazione dei redditi dei terreni: primi chiarimenti
- 18-09-2025: Regole nuove sui redditi agricoli e fondiari
- 18-09-2025: Tutele crescenti: tra rigidità normativa e correzioni giurisprudenziali
- 18-09-2025: Licenziamenti individuali: ennesimo “stop” alle tutele crescenti
- 18-09-2025: ISCRO: come prepararsi alla scadenza del 31 ottobre
- 18-09-2025: Avviso 2/2025 Terzo Settore: al via i finanziamenti per progetti di rilevanza nazionale
- 18-09-2025: Unione civile: sì all'assegno mensile, scioglimento come divorzio
- 18-09-2025: Accollo del debito e compensazione: stop anche tra retisti
- 18-09-2025: Amianto, INL: notifiche e piani demolizione alle ASL
- 18-09-2025: Contributo forfettario per negoziazioni paritetiche: presentazione delle richieste
- 18-09-2025: Polizze agricole: proroga termini PAI e SGR al 30 settembre 2025
- 18-09-2025: Soppressione codici tributo 1632 e 162E per famiglie numerose
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 30/08/2024
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2024
GUIDA PRATICA: Guida agli adempimenti in caso di aspettativa o distacco sindacale
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 settembre 2024
Memorandum: scadenze lavoro dal 1° al 15 settembre 2024 (con Podcast)
Riprende l’invio delle note di rettifica e delle diffide di adempimento INPS. Bando ISI 2023: entro il 12 settembre 2024, le imprese ammesse devono caricare la documentazione. Entro il 15 settembre 2024, richiesta di accentramento delle PAT all'INAIL
Nuove risorse per IPCEI Microelettronica 1
Disposta dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy la destinazione delle risorse integrative – 68 milioni di euro - all’attuazione della misura “IPCEI Microelettronica 1”.
CADIPROF: rimborso spese sostenute per l’asilo nido
CADIPROF ha stanziato le risorse destinate al rimborso delle spese sostenute dagli iscritti per la frequenza dei propri figli all’asilo nido. Vediamo di seguito.
Mancato rientro dalle ferie: cosa deve fare il datore di lavoro?
Conclusione dei periodi feriali, come deve procedere il datore di lavoro se il dipendente non rientra sul luogo di lavoro?
