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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

INPS, raccolta dati per la certificazione della rappresentanza delle OO.SS.

L'INPS con le circolari 24 settembre 2020, n. 108 e n. 109, rende note le modalità con le quali verranno raccolti i dati sulla rappresentanza sindacale nell'ambito dell'area di rappresentanza di CONFSERVIZI e CONFAPI.

Proroghe e rinnovi senza causale fino al 31 dicembre 2020

La riformulazione contenuta nell'art. 8 del Decreto Agosto, all'art. 93, D. L. n. 34/2020, relativo alle disposizioni in materia di proroga o rinnovo dei contratti a termine, ha il duplice scopo di introdurre una deroga alle regole generali d'applicazione della causale per le proroghe o i rinnovi, nonché di abrogare la proroga automatica dei contratti a tempo determinato nei termini di cui all'art. 93, comma 1-bis, Decreto Rilancio.

Licenziamento collettivo e criteri di scelta

La Corte di Cassazione, nell'ordinanza n. 19416/2020, ha affermato che il licenziamento collettivo può essere circoscritto ad una unità produttiva ma deve essere specificatamente indicato nella comunicazione ex art. 4, comma 3, Legge n. 223/1991.

Fondo di Garanzia per i lavoratori di imprese sequestrate

L’INPS, con la circolare 17 settembre 2020, n. 103, chiarisce le modalità di intervento del Fondo di Garanzia ex art. 2, Legge 29 maggio 1982, n. 297, nel caso in cui il datore di lavoro sia stato sottoposto alle misure di prevenzione disciplinate dal Decreto Legislativo 6 settembre 2011, n. 159.

Fringe Benefit 2020, soglia di esenzione raddoppiata

Con la deroga, per la sola annualità 2020, introdotta dall'art. 112, Decreto Legge 14 agosto 2020, n. 104, l'importo del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati dall'azienda ai lavoratori dipendenti che non concorre alla formazione del reddito fiscalmente imponibile è elevato ad euro 516,46.