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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Contratto di espansione e modalità applicative

I processi di reindustrializzazione e riorganizzazione delle grandi aziende passano dal contratto di espansione, misura sperimentale che sostituisce integralmente il contratto di solidarietà espansiva.   Autore Michele Siliato - Consulente del Lavoro in...

DURC e recupero dei benefici normativi e contributivi

Agevolazioni contributive riservate alle aziende virtuose, in regola con la disciplina ex art. 1, comma 1175, Legge 27 dicembre 2006, n. 296, e la verifica delle cause ostative al godimento dei benefici.     Autore Michele Siliato - Consulente del Lavoro in...

Demansionamento del lavoratore, risarcibilità del danno e onere della prova

A seguito della riformulazione dell'art. 2103 cod. civ. il lavoratore può essere adibito anche a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali è stato assunto. Lo ius variandi, tuttavia, può produrre una pluralità di conseguenze dannose di natura patrimoniale e non...

Lavoro stagionale e contrattazione collettiva

Individuazione delle attività stagionali demandata alla contrattazione collettiva, unico strumento per derogare agli stringenti limiti del Decreto Dignità.   Autore Michele Siliato - Consulente del Lavoro in Messina

Impugnabilità dei verbali di conciliazione in sede sindacale

Speciale regime d'impugnazione delle rinunce e delle transazioni contenenti diritti inderogabili del lavoratore sottoscritte in sede sindacale, validità del negozio transattivo e procedure demandate alla contrattazione collettiva.