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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Jobs act: reintegra per tutti i licenziamenti nulli

La Consulta sul regime sanzionatorio per i licenziamenti nulli previsto dal Jobs act: tutela reintegratoria applicabile in tutti i casi di nullità del licenziamento, non solo laddove la nullità è sancita “espressamente”. I motivi della decisione.

Messa alla prova anche per le società responsabili ex 231

Per il Tribunale di Perugia, la disciplina della sospensione del procedimento con messa alla prova è compatibile con il procedimento volto all'accertamento della responsabilità amministrativa degli enti. Decisione contraria alle conclusioni delle SU.

Imu totalmente indeducibile da Irap: legittimo per la Consulta

Secondo la Consulta, non possono essere estesi all'Irap, considerata la sua particolare natura, i motivi che hanno portato ad affermare, in relazione all’Ires, il principio della necessaria deducibilità dell’Imu sugli immobili strumentali.

Part time penalizzato: rischio di discriminazione di genere

Svalutare il part-time ai fini delle progressioni economiche orizzontali significa, nei fatti, penalizzare le donne rispetto agli uomini con riguardo ai miglioramenti di trattamento economico. Lo ha confermato la Cassazione.

Il dipendente stressato va risarcito anche se non c'è mobbing

Mobbing assente? Si deve comunque valutare l'eventuale responsabilità del datore per avere, anche colposamente, omesso di impedire un ambiente di lavoro stressogeno. Lo ha ribadito la Cassazione.