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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Società unipersonali: applicabili le norme del Decreto 231

Cassazione: la società unipersonale è un soggetto giuridico a cui si applicano le norme previste dal Decreto legislativo n. 231/2001 sulla responsabilità da reato degli enti.

Elezione Ordini commercialisti: non oltre 2 mandati consecutivi

Elezione dei Consigli dell'Ordine dei commercialisti ed esperti contabili. Cassazione: consiglieri e presidente eleggibili per non oltre due mandati consecutivi, situazione di ineleggibilità alla carica senza eccezioni o limitazioni.

Amministratore e custode di aziende: come si computa il compenso?

Ai fini del computo del compenso per l’amministrazione e la custodia giudiziale di aziende, va fatto riferimento alla somma dei componenti positivi di reddito lordo e delle attività, ossia ai ricavi annuali, non al valore del patrimonio aziendale.

Violenza sulle donne e in ambito domestico: rafforzate protezione e prevenzione

Contrasto alla violenza sulle donne e alla violenza domestica: sì dal Consiglio dei ministri al Disegno di legge che rafforza le misure di prevenzione e protezione.

Mobbing al lavoro. Configurabilità e onere della prova secondo la Cassazione

Per la configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: una serie di condotte vessatorie, il danno alla salute, il nesso eziologico tra condotte e danno, l’intento persecutorio che unifica le condotte. Lo ha precisato la Cassazione.