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Daniele Bonaddio

Daniele Bonaddio,

Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.

È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.

Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.

Passaggio DMAG a Uniemens, nuova proroga al 2020

È stato prorogato per la seconda volta il passaggio dal sistema DMAG al sistema Uniemens. Infatti, per effetto dell’art. 1, co. 1136, lett. b) della L. n. 145/2018 (Legge di Bilancio 2018), l’obbligo per i datori di lavoro agricoli che occupano operai, di trasmettere le denunce all’INPS,...

Denuncia mensile Uniemens, istituiti nuovi codici contratto

Cambiamenti in vista nella denuncia mensile Uniemens del prossimo mese. L’INPS, infatti, ha proceduto a istituire, variare e disattivare alcuni codici contratto all’interno del flusso Uniemens, con decorrenza dal periodo di paga febbraio 2019. Ne dà notizia l’INPS con il Messaggio n. 279 di...

CNDCEC-INPS, tavolo tecnico. Intermittenti, ticket NASpI e bonus Sud

L’infortunio in itinere del lavoratore intermittente, che è titolare di un doppio rapporto part-time, deve essere gestito da entrambi i datori di lavoro come “assenza per infortunio occasionato dallo svolgimento dell’attività lavorativa presso altro datore di lavoro”. Il caso, dunque, può essere...

Omesse ritenute INPS, non punibili solo per “causa di forza maggiore”

Esclusa la punibilità del datore di lavoro per omesse ritenute previdenziali in caso di crisi di liquidità, ossia per “causa di forza maggiore”. Quindi, l’azienda che non versa i contributi previdenziali all’INPS, per suo conto e per conto del lavoratore, non è punibile se prova di aver esperito...

Prospetto informativo disabili 2019, a breve l’invio

Scade il prossimo 31 gennaio, salvo proroghe, il termine entro il quale i datori di lavoro – sia pubblici che privati - devono attestare la situazione occupazionale dei lavoratori disabili. A tal fine, i datori di lavoro (o intermediari muniti di apposita delega) devono utilizzare un modulo...