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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
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Il preposto può essere un neo assunto o un apprendista?
È una pratica legittima designare come preposti lavoratori con anzianità di servizio di soli 12 mesi o con contratti di apprendistato, come avviene nel settore ferroviario? Rispondono, con una nota, INL e Conferenza delle Regioni e Province Autonome.
Fondo telecomunicazioni: importo da verificare per le domande di prestazione
INPS. Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni. I datori di lavoro devono integrare le domande di prestazione inserendo l’importo stimato della quota integrativa CIGS/CIGO/AIS da calcolare secondo nuove istruzioni. Come?
Incentivi all’autoimpiego di giovani under 35: firmato il decreto
In arrivo il decreto attuativo per incentivi all’autoimpiego giovanile: 800 milioni (700 FSE+, 100 PNRR) per attività autonome, imprenditoriali e professionali. Previsti contributi fino a 200.000 €, formazione e tutoraggio. Focus su giovani under 35.
Lavoratrice madre, interdizione ante/post partum: vademecum INL
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti sull'interdizione ante/post partum. Il datore di lavoro ha il potere esclusivo di valutare la possibilità di spostare una lavoratrice madre ad altra mansione, considerando le esigenze aziendali.
Legge delegazione europea 2024 in vigore: novità per i datori di lavoro
Entra in vigore il 10 luglio 2025 la legge di delegazione europea 2024. La legge definisce, in particolare, i principi e criteri da osservare nel recepire la direttiva UE, a tutela del lavoro mediante piattaforme digitali. Quali sono le altre novità?
