- 05-05-2026: Sì definitivo alla trasparenza retributiva: diritto di informazione esteso
- 05-05-2026: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di incontro del 28/4/2026
- 05-05-2026: Ccnl Autostrade e trafori. Premio produttività
- 05-05-2026: EPAR e altri Enti bilaterali: cosa deve sapere il consulente del lavoro per orientare correttamente l’impresa
- 05-05-2026: Dati sanitari online: quando la pubblicazione è illecita secondo il Garante Privacy
- 05-05-2026: Incertezza sui contributi? Sanzioni INPS ridotte solo se si paga subito
- 05-05-2026: Bilanci 2026: il Manuale Unioncamere apre la campagna depositi
- 05-05-2026: Assunzioni donne svantaggiate 2026: agevolazioni contributive a confronto
- 05-05-2026: Cassa Forense: figli nati 2025 e prestiti under 35, domande al via
- 05-05-2026: IVA, interessi di mora: legittimo il calcolo fisso se proporzionato
- 05-05-2026: Transizione 5.0: firmato il decreto attuativo, esclusi i software cloud
- 05-05-2026: Bonus dipendenti 2025: gli esclusi
- 05-05-2026: Stallo decisionale nel CdA: clausole per evitare la paralisi
- 05-05-2026: Commissari liquidatori di cooperative, al via il primo corso MIMIT-CNDCEC
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Assenze ingiustificate. Licenziamento illegittimo, non discriminatorio
Il Tribunale di Rieti ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un lavoratore disabile per assenze ingiustificate: esclusa la natura discriminatoria o ritorsiva, riconosciuta solo la colpa comunicativa. Si applica il regime delle tutele crescenti
ASSE.CO è esclusiva dei consulenti del lavoro
L’INL, in attuazione della sentenza TAR Lazio 9974/2025, conferma che l’ASSE.CO. resta prerogativa esclusiva dei consulenti del lavoro. Respinta la richiesta del CNDCEC, ma possibile un accordo per coinvolgere i commercialisti nella fase istruttoria.
Contratto di lavoro e prospetto paga con codice alfanumerico unico del CCNL
Proposta di legge per trasparenza contrattuale e retributiva: obbligo del datore di lavoro di indicare al lavoratore, nel contratto e nel prospetto paga, il CCNL applicato tramite il codice alfanumerico unico e lo specifico inquadramento contrattuale
Assegno di Inclusione: istruzioni ministeriali per le domande di rinnovo
Ministero del lavoro, istruzioni per i rinnovi ADI: domande dal 1° luglio 2025, PAD valido per nuclei invariati, obbligo di incontro servizi sociali entro 120 giorni, certificazioni aggiornate, contributo straordinario 2025, nuove funzioni GePI/SIISL
Lavoratore in congedo: sostituzione agevolata, a quali condizioni?
Alle aziende e agli studi professionali con meno di 20 dipendenti spetta uno sgravio del 50% dei contributi INPS e dei premi INAIL per le assunzioni a tempo determinato (anche part-time) in sostituzione di lavoratori in congedo. Come e quando spetta?
