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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Sicurezza sul lavoro: corsi di formazione secondo la bozza del nuovo accordo
Come (e da chi) va erogata la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro a lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione dai rischi? Linee guida nella bozza del nuovo accordo
Lavoratori dello spettacolo: arriva l’indennità di discontinuità. Via l’ALAS
Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo dal 1° gennaio 2024. Abrogazione dell’indennità ALAS per i lavoratori autonomi dello spettacolo. Lo prevede lo schema di decreto legislativo che ha ricevuto il primo via libera del Governo.
Supporto per la Formazione e il Lavoro con vantaggi (anche) per il datore di lavoro
Incentivi contributivi ai datori di lavoro privati che assumono beneficiari del Supporto per la Formazione e il Lavoro. Lo conferma il decreto ministeriale pubblicato sulla GU. Riconosciuti anche gli incentivi (economici) per l’attività di mediazione
Infortunio sul lavoro della domestica: quando è responsabile il datore di lavoro?
Cassazione. Il verificarsi dell'infortunio sul lavoro non implica necessariamente la sussistenza di una violazione e pertanto una colpa del datore di lavoro, ma la fa presumere. Il caso di una domestica infortunatasi durante lo smontaggio delle tende
Licenziamento ritorsivo e onere della prova: la Cassazione fa il punto
Quando il licenziamento è ritorsivo? Come provarlo? La Cassazione affronta il dibattuto tema nel caso di un dirigente di banca licenziato a seguito di una asserita riorganizzazione aziendale e alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali.
