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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Assunzione e stabilizzazione di giornalisti: ultimi giorni per i contributi
In scadenza la domanda di contributo per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani giornalisti e professionisti con competenze digitali e per la trasformazione di contratti giornalistici a termine e dei co.co.co. Come e quando presentare istanza?
Fondi paritetici interprofessionali: rimborsata la formazione dei cassaintegrati
Al via i rimborsi ai Fondi interprofessionali per la formazione continua per iniziative di riqualificazione dei lavoratori beneficiari di cassa integrazione o in caso di ricorso a Fondi di solidarietà. Lo stabilisce un decreto in Gazzetta Ufficiale
Ricercatori e assegnisti di ricerca: premiate le imprese che li assumono
Alle imprese che partecipano al finanziamento di borse di dottorato innovativo previste dal PNRR, nel periodo di attuazione del Piano, spetta un esonero contributivo per l'assunzione stabile di ricercatori e assegnisti di ricerca. A quali condizioni?
Appalti e CCNL più rappresentativo: attenzione alle ispezioni
Appalti. Le aziende devono fare attenzione nell'individuare il CCNL comparativamente più rappresentativo. Eventuali incongruenze rilevate dagli ispettori comportano recuperi contributivi e retributivi. Lo chiarisce l'Ispettorato nazionale del lavoro.
Contratto di espansione fino al 2025: le novità del decreto Lavoro
Contratto di espansione prorogato al 2025. Resta fermo a 50 addetti il limite minimo di unità lavorative in organico necessario per avviare la procedura di stipula. Novità in arrivo anche per gruppi di imprese con più di 1.000 dipendenti. Quali sono?