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- 20-03-2026: Uniemens, malattia: nuove istruzioni INPS e periodo transitorio
- 20-03-2026: CNDCEC: aggiornati i modelli di relazione del collegio sindacale per i bilanci 2025
- 20-03-2026: Portale Fatture e Corrispettivi, interventi di manutenzione straordinaria
- 20-03-2026: Riduzione temporanea delle accise sui carburanti
- 20-03-2026: Aiuti di Stato UE: nuove regole per il trasporto sostenibile
- 20-03-2026: Indagini bancarie su conti di familiari: limiti al richiamo della CEDU
- 20-03-2026: EIC Accelerator 2026: finanziamenti fino a 10 milioni per startup e PMI innovative
- 20-03-2026: Annullamento dichiarazione 2026: attivo servizio online, quando è possibile
Alessandra Carfagno
Ha tenuto numerosi corsi di formazione per avvocati e professionisti in ambito giuslavoristico e GDPR.
Nella Redazione Edotto si occupa di contrattazione collettiva, aggiornando i testi dei CCNL ed elaborandone le relative sintesi.
CCNL Imprese di assicurazioni - Ipotesi di intesa del 16/11/2022
Siglata lo scorso 16 novembre 2022 l'Ipotesi di intesa per il rinnovo del CCNL assicurazioni, con decorrenza 16 novembre 2022 e scadenza 31 dicembre 2024.
Siglata l'Ipotesi di intesa per il rinnovo CCNL Assicurazioni
Il 16 novembre 2022 è stata sottoscritta da Ania, First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca l'Ipotesi di intesa per il rinnovo del Ccnl tra le imprese di assicurazione e i loro dipendenti, scaduto il 31 dicembre 2019.
Contributi figurativi per cariche elettive e sindacali, nuova piattaforma Inps
La circolare Inps n. 129 del 28 novembre rende nota l'istituzione di una nuova piattaforma per le domande di accredito di contributi figurativi per cariche elettive e sindacali.
Esonero Ivs dello 0,8%, aggiornamenti procedurali
Comunicato dall'Inps, con messaggio n. 4270 del 25 novembre 2022, l'aggiornamento delle procedure Uniemens relativo all'esonero dello 0,8% sulla contribuzione Ivs a carico dei lavoratori.
Smart working, slitta il termine per la comunicazione obbligatoria
Slitta al prossimo 1° gennaio il termine per la comunicazione obbligatoria di lavoro agile; lo rende noto il Ministero del lavoro con comunicato del 24 novembre 2022.