Lavoro

Lotta al sommerso sproporzionata

04/09/2007 I consulenti del lavoro analizzano il Testo unico sulla sicurezza e mettono in luce alcune criticità. Alla luce dell’attuale normativa, ad esempio, il provvedimento di sospensione dell’attività raggiungerà molte più piccole e piccolissime imprese rispetto alle medie e alle grandi, conseguendo un inevitabile effetto boomerang sul mercato del lavoro e sull’occupazione. Marina Calderone, presidente del Consiglio nazionale dell’Ordine, ritiene urgente un intervento legislativo che introduca un...

Professionisti Lavoro Consulenti del lavoro

Appalti, al debutto il tesserino

01/09/2007 Da oggi tutto il personale occupato da un’impresa appaltatrice o subappaltatrice è tenuto ad esporre la tessera di riconoscimento individuale, per effetto della legge n. 123 del 3 agosto 2007. Le imprese con meno di 10 dipendenti possono adempiere a tale onere istituendo e aggiornando un apposito registro collettivo, vidimato dalla direzione provinciale del Lavoro. Il mancato rispetto della nuova norma comporta, a carico del datore di lavoro, sanzioni amministrative fino a 500 euro per ogni...

Lavoro Lavoro subordinato

Sommerso, rinvio più vicino

31/08/2007 La norma per la proroga dei termini di scadenza per il pacchetto regolarizzazione del lavoro sommerso, sembrerebbe essere già in fase di valutazione dell’Ufficio legislativo del ministero del Lavoro. Per la regolarizzazione è necessario tenere in considerazione le norme contenute nella nuova legge sulla sicurezza sul lavoro (123/2007), in vigore dallo scorso 25 agosto. Il pagamento delle somme dovute, infatti, estingue i reati. Qualora però, il datore non dovesse pagare i contributi dovuti per...

Lavoro Misure per l'occupazione

Cabotaggio marittimo, bonus anche per il 2007

31/08/2007 Con la circolare n. 114, emessa ieri dall’Inps, partono gli sgravi contributivi per le imprese armatoriali esercitanti attività di cabotaggio. L’Istituto ricorda che lo sconto previsto per il 2007 è stato ridotto al 40% dal ministero dei Trasporti, con la nota protocollo 11613 dell’11 luglio scorso, in attesa della quantificazione a consuntivo dello sgravio utilizzato nel 2006. Resta però invariato il limite del tetto di spesa di 20 milioni di euro.

Previdenza Lavoro

Mobbing, datore responsabile

31/08/2007 La sezione Lavoro della Cassazione civile si è pronunciata nuovamente sui vincoli a carico del datore di lavoro in caso di mobbing. Nello specifico, la sentenza n. 18262 del 29 agosto 2007 interviene a definire ulteriori aspetti della condotta antigiuridica del datore nei casi di “mobbing orizzontale”, perpetrato ai danni di un dipendente dai colleghi di lavoro. In sostanza si ribadisce che il datore di lavoro anche quando non è il “mobber” è tenuto a risarcire la vittima di comportamenti...

Lavoro subordinato Lavoro

Per i Comuni controlli vincolati

31/08/2007 Il Garante per la privacy ha ufficialmente diffuso ieri il parere con il quale sarà operativo il provvedimento dell’Agenzia delle Entrate relativo al protocollo di scambio che permetterà agli enti locali l’accesso alla banche dati dell’Agenzia delle Entrate e del Territorio. L’Authority ha precluso ai Comuni la possibilità di presentare alle Agenzie segnalazioni aventi ad oggetto dati sensibili o giudiziari, ed ha inoltre richiesto criteri più definiti per la protezione e la sicurezza dei...

Lavoro Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto

Tfr all’Inps, entro oggi l’avviso degli obbligati

31/08/2007 Scade oggi il termine entro cui è possibile dichiarare all’Inps che la media annuale dei lavoratori occupati nell’anno 2006 è stata di almeno 50 dipendenti, per cui il datore di lavoro dovrà versare al Fondo di Tesoreria il Tfr dei salariati che non hanno conferito le quote alla previdenza complementare, come disposto dal Dm 30 gennaio 2007. La comunicazione deve essere fatta con il modello SC34 da inviare sia telematicamente che con la posta ordinaria, o consegnato alla sede Inps...

Lavoro Lavoro subordinato

Sommerso, ultima chiamata

30/08/2007 In scadenza il 30 settembre prossimo, il termine entro cui le imprese potranno regolarizzare i lavoratori che non risultano iscritti nelle scritture contabili o da altra documentazione obbligatoria. Le condizioni prevedono la stipula di un accordo di regolarizzazione con le rappresentanze sindacali, di atti di conciliazione individuale e la sottoscrizione di un contratto di lavoro della durata di almeno due anni. Sono dunque ammessi i contratti a termine di durata biennale mentre è escluso il...

Lavoro Lavoro subordinato Misure per l'occupazione

Malattia, avviso rapido

30/08/2007 Con la sentenza n. 17898/2007 la Cassazione ha deciso che le assenze per malattia debbono essere motivate da certificato medico anche per una sola giornata lavorativa. L’esistenza di una prassi aziendale che, sebbene accettando la possibilità di non giustificare le assenze per malattia di breve durata, consenta di fatto all’azienda di richiedere il certificato medico, non può essere eccepita.

Lavoro Previdenza

Dalla Cassazione una frenata sul mobbing

30/08/2007 La quinta sezione penale della corte di Cassazione, lo scorso 9 luglio, nella pronuncia n. 33624, ha sentenziato che il mobbing non integra il reato di lesioni personali volontarie gravi, quindi non può essere considerato reato. Nel caso giudicato dalla Corte, l’atto di incolpazione non contesta la reiterazione della condotta lesiva, caratteristica del mobbing, ma anzi la reiterazione è riferita ad azioni senza potenzialità direttamente lesiva dell’integrità della persona o prive di riscontri...

Lavoro Contenzioso