Lavoro subordinato
Decreto dignità. Più equo il compenso per i licenziamenti ingiustificati
16/07/2018Il D.L. n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità), andando a modificare l'articolo 3, comma 1, D.Lgs. n. 23/2015, ha stabilito che, qualora risulterà accertato che non ricorrano gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il giudice –...
Decreto Dignità, vincoli sulla somministrazione a termine
16/07/2018Nella Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018 è stato pubblicato il D.L. n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità), entrato in vigore dal 14 luglio 2018, che, tra le altre questioni, pone una stretta alla somministrazione a termine. Infatti, per la somministrazione a termine il rapporto...
Maggiore rigidità sui contratti a termine ed aumento del contributo addizionale
16/07/2018Dal 14 luglio 2018 (data di entrata in vigore del c.d. Decreto Dignità) i contratti a tempo determinato possono essere stipulati liberamente purché la loro durata non superi i dodici mesi ma al superamento dei dodici mesi potranno essere stipulati solo in presenza di almeno una delle seguenti...
Fuori le attività stagionali dalla stretta sui contratti a termine
16/07/2018A seguito della pubblicazione nella G.U. del D.L. n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità) emerge che i contratti a tempo determinato stagionali sono esclusi dai limiti di durata, dall’obbligo della causale giustificatrice, dal rispetto degli intervalli in caso di rinnovo e dai limiti numerici previsti per...
Lavoratori distaccati, pubblicate le regole europee anti dumping
13/07/2018Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea del 9 luglio 2018 la Direttiva Ue 2018/957, che modifica la direttiva 96/71/Ce relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di prestazioni di servizi (cosiddette norme anti-dumping). Gli stati membri avranno tempo per recepire le nuove...
Sportello Unico per l'Immigrazione, entra in funzione l'agenda elettronica
13/07/2018Con circolare prot. n. 2289 del 10 luglio 2018 il Ministero dell'interno ha comunicato che, a conclusione della fase sperimentale, condotta presso alcuni Sportelli Unici per l'Immigrazione, l'agenda elettronica verrà introdotta sul sistema informatico SPI per essere utilizzata da tutti gli Sportelli...
Vanno contestate le mancanze addebitate al dirigente licenziato per motivi disciplinari
12/07/2018Con sentenza n. 17676 del 5 luglio 2018 la Suprema Corte di Cassazione ha ribadito che le tutele dell’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970) trovano applicazione nell’ipotesi di licenziamento di un dirigente, a prescindere dalla sua specifica collocazione nell’impresa, sia se il...
Cessazione dell’obbligo di erogazione della Qu.I.R.
12/07/2018Con messaggio n. 2791 del 10 luglio 2018 l’INPS ha rammentato che la legge di stabilità 2015 aveva previsto, in via sperimentale e per il periodo dall’1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, la possibilità per i lavoratori dipendenti del settore privato (eccetto che per i lavoratori domestici e quelli del...
Licenziamento per giusta causa per chi lavora durante i periodi di malattia
10/07/2018Per la Corte di Cassazione (sentenza n. 17514 del 4 luglio 2018) è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente, autista di pulman riservati al noleggio privato, che ha svolto altra attività di lavoro durante i lunghi periodi di assenza per malattia (oltre 100 giorni nel periodo...
Licenziamento e sussistenza della condotta omissiva
10/07/2018Pur sussistendo la condotta omissiva, anche se è eccessivamente sproporzionata la sanzione espulsiva, il datore di lavoro è condannato al pagamento di 18 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto e non deve reintegrare il lavoratore quando si è in presenza di una risoluzione del rapporto...
