Lavoro subordinato
Lavoro intermittente e straordinario
25/10/2018Il Ministero del Lavoro risponde ad un quesito diretto a conoscere l’applicazione o meno al lavoratore intermittente della disciplina normativa in materia di orario di lavoro relativa al lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali. In sostanza, l’istante vorrebbe corrispondere solo il...
Edili. Vigilanza sul ticket licenziamento
25/10/2018L’INPS, con messaggio n. 3933 del 24 ottobre 2018 ha comunicato di aver avviato l’operazione di verifica e controllo del corretto assolvimento dell’obbligo del versamento del contributo di licenziamento (c.d. ticket licenziamento). A tal proposito si rammenta che la Legge Fornero ha previsto che...
Licenziamento per inidoneità fisica, reintegra in difetto di giustificazione
23/10/2018Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato per sopravvenuta inidoneità fisica o psichica del lavoratore, senza aver effettuato il repêchage, è “qualificabile come ingiustificato” per cui è applicabile la “tutela reintegratoria attenuata”. Così si è espressa la Suprema Corte di...
Utilizzo del badge e rispetto di un orario non sufficienti per riconoscere la subordinazione
16/10/2018Per la Suprema Corte di Cassazione, sentenza n. 25711 del 15 ottobre 2018, ai fini della distinzione tra lavoro autonomo e subordinato, quando l'elemento dell'assoggettamento del lavoratore alle direttive altrui non sia agevolmente apprezzabile a causa della peculiarità delle mansioni e, in...
Proroga Cigs anche per aziende fino a 100 dipendenti
12/10/2018Novità in materia di lavoro – Cigs e mobilità in deroga - arrivano dalla bozza di decreto legge fiscale che sarà vagliata dal Consiglio dei ministri. Proroga Cigs: apertura anche ad aziende al di sotto di 100 dipendenti L’operazione di modifica che riguarda la Cigs prevede, a modifica...
Orario di lavoro è il tempo di attesa e il tempo per recarsi fuori sede
11/10/2018Ai sensi del D.Lgs. n. 66 dell’8 aprile 2003, in attuazione della direttiva comunitaria 93/104/CEE, si intende per orario di lavoro qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia: al lavoro; a disposizione del datore di lavoro; nell'esercizio della sua attività o delle sue funzioni. La...
Licenziamento orale per la collaboratrice domestica
04/10/2018Per il lavoro domestico è espressamente prevista l’esenzione dall’applicazione dell'onere della forma scritta, imposto dall’art. 2, Legge n. 604/1966, come novellato dall'art. 2, Legge 108/1990, con la conseguente inefficacia del licenziamento intimato in suo difetto (ex multis: Cass. 1 agosto 2007,...
Permessi ex lege 104/92 leciti per fare la spesa per l’assistito che non è autonomo
03/10/2018L'assistenza prevista dall’art. 33, comma 3 della Legge n. 104/1192 ed a cui sono finalizzati i permessi mensili retribuiti non può essere intesa riduttivamente come mera assistenza personale al soggetto disabile presso la sua abitazione, ma deve necessariamente comprendere lo svolgimento di tutte...
Attività lavorativa durante la malattia: solo un medico può verificare che sia stata ritardata la guarigione
28/09/2018Per la Suprema Corte di Cassazione, sentenza n. 23026 del 26 settembre 2018, non si può asserire che un lavoratore in malattia abbia pregiudicato la guarigione o comunque il recupero dell’idoneità fisica per consentire la ripresa del servizio solo perché rientra nella conoscenza comune il fatto che...
Indennità di licenziamento da Jobs Act, incostituzionale il criterio di determinazione
27/09/2018Con comunicato del 26 settembre 2018 la Corte costituzionale ha reso noto di aver dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte - non modificata dal successivo Decreto Legge...
