Argomenti
redattore profile

Rossella Schiavone

Rossella Schiavone

Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.

Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.

Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.

Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.

Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.

Privacy, permessi per grave infermità e documentazione giustificativa

Dalla relaziona annuale presentata dal Garante per la Privacy relativa all’attività svolta nel 2017 si apprende che per poter fruire dei permessi per grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente, ex art. 4, comma 1, Legge n. 53/2000, o del congedo per gravi...

Cassa Edile, obbligo di pagare le ferie ai lavoratori solo se il datore ha accantonato le somme

Con ordinanza n. 17961 del 9 luglio 2018, la Suprema Corte di Cassazione ha ribadito che l’obbligo della Cassa Edile di pagare ai lavoratori ferie, gratifiche natalizie e festività infrasettimanali non deriva dalla mera istituzione del rapporto di lavoro, ma sorge con il pagamento da parte del...

Licenziamento per giusta causa per chi lavora durante i periodi di malattia

Per la Corte di Cassazione (sentenza n. 17514 del 4 luglio 2018) è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente, autista di pulman riservati al noleggio privato, che ha svolto altra attività di lavoro durante i lunghi periodi di assenza per malattia (oltre 100 giorni nel periodo...

Licenziamento e sussistenza della condotta omissiva

Pur sussistendo la condotta omissiva, anche se è eccessivamente sproporzionata la sanzione espulsiva, il datore di lavoro è condannato al pagamento di 18 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto e non deve reintegrare il lavoratore quando si è in presenza di una risoluzione del rapporto...

Proroga degli ammortizzatori sociali nelle aree di crisi complessa, la Sardegna può destinare fino a 9 milioni di euro

Nella Gazzetta Ufficiale n. 156 del 7 luglio 2018 è stata pubblicata la Legge n. 83 del 6 luglio 2018 che ha convertito in legge, con modifiche, il Decreto Legge n. 44/2018 che ha introdotto disposizioni urgenti in materia di ammortizzatori sociali, con particolare riferimento alle imprese operanti...