- 05-05-2026: Sì definitivo alla trasparenza retributiva: diritto di informazione esteso
- 05-05-2026: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di incontro del 28/4/2026
- 05-05-2026: Ccnl Autostrade e trafori. Premio produttività
- 05-05-2026: EPAR e altri Enti bilaterali: cosa deve sapere il consulente del lavoro per orientare correttamente l’impresa
- 05-05-2026: Dati sanitari online: quando la pubblicazione è illecita secondo il Garante Privacy
- 05-05-2026: Incertezza sui contributi? Sanzioni INPS ridotte solo se si paga subito
- 05-05-2026: Bilanci 2026: il Manuale Unioncamere apre la campagna depositi
- 05-05-2026: Assunzioni donne svantaggiate 2026: agevolazioni contributive a confronto
- 05-05-2026: Cassa Forense: figli nati 2025 e prestiti under 35, domande al via
- 05-05-2026: IVA, interessi di mora: legittimo il calcolo fisso se proporzionato
- 05-05-2026: Transizione 5.0: firmato il decreto attuativo, esclusi i software cloud
- 05-05-2026: Bonus dipendenti 2025: gli esclusi
- 05-05-2026: Stallo decisionale nel CdA: clausole per evitare la paralisi
- 05-05-2026: Commissari liquidatori di cooperative, al via il primo corso MIMIT-CNDCEC
Rossella Schiavone
Rossella Schiavone
Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.
Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.
Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.
Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.
Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.
Decreto Dignità, vincoli sulla somministrazione a termine
Nella Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018 è stato pubblicato il D.L. n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità), entrato in vigore dal 14 luglio 2018, che, tra le altre questioni, pone una stretta alla somministrazione a termine. Infatti, per la somministrazione a termine il rapporto...
Maggiore rigidità sui contratti a termine ed aumento del contributo addizionale
Dal 14 luglio 2018 (data di entrata in vigore del c.d. Decreto Dignità) i contratti a tempo determinato possono essere stipulati liberamente purché la loro durata non superi i dodici mesi ma al superamento dei dodici mesi potranno essere stipulati solo in presenza di almeno una delle seguenti...
Fuori le attività stagionali dalla stretta sui contratti a termine
A seguito della pubblicazione nella G.U. del D.L. n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità) emerge che i contratti a tempo determinato stagionali sono esclusi dai limiti di durata, dall’obbligo della causale giustificatrice, dal rispetto degli intervalli in caso di rinnovo e dai limiti numerici previsti per...
Sportello Unico per l'Immigrazione, entra in funzione l'agenda elettronica
Con circolare prot. n. 2289 del 10 luglio 2018 il Ministero dell'interno ha comunicato che, a conclusione della fase sperimentale, condotta presso alcuni Sportelli Unici per l'Immigrazione, l'agenda elettronica verrà introdotta sul sistema informatico SPI per essere utilizzata da tutti gli Sportelli...
Appalto illecito? Contributi onere del committente
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, per assicurare uniformità di comportamento di tutti gli organi di vigilanza, ha fornito, con circolare n. 10 dell’11 luglio 2018, indicazioni di carattere operativo riferite al caso in cui ipotesi in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate...