- 10-09-2025: Agevolazione ambientale: errore per incertezza normativa emendabile
- 10-09-2025: Accentramento posizioni Inail: c’è tempo fino al 15 settembre
- 10-09-2025: Tavolo sicurezza, ultimi interventi sul decreto legge in corso di emanazione
- 10-09-2025: Pensionati all’estero, accertamento dell’esistenza in vita: al via la seconda fase
- 10-09-2025: Fringe benefit auto aziendali: optional a carico del dipendente. Quale trattamento fiscale?
- 10-09-2025: Al via la formazione scuola-lavoro: in GU il decreto
- 10-09-2025: Costi da lite? Solo se sono certi
- 10-09-2025: Data Act: al via le nuove regole UE per l’accesso equo ai dati
- 10-09-2025: Provvigioni alle società tra agenti e rappresentanti: esclusione del privilegio
- 10-09-2025: Finanziamenti SIMEST 2025 per la transizione digitale anche alle imprese non esportatrici
- 10-09-2025: Affiancamento strategico per il mercato indiano: opportunità per le imprese italiane
Redazione Edotto
Riduzione IRES al 20%: beneficiari e requisiti
Ires premiale: prevista la cumulabilità con altre agevolazioni aventi ad oggetto i medesimi costi. La riduzione dell’aliquota Ires spetta nei limiti del costo sostenuto rimasto a carico dell’impresa per gli investimenti rilevanti.
Superbonus sisma: comunicazione delle spese al 10 settembre 2025
Per gli interventi agevolati Superbonus eccedenti il contributo sisma 2016, entro il 10 settembre 2025 va comunicato l'importo delle spese.
AGEA: istruzioni per aiuti al reddito 2025
La circolare AGEA 7 agosto 2025 definisce le regole per il sostegno accoppiato al reddito 2025 su girasole, colza, pomodoro, olio e agrumi. Documenti da presentare entro il 30 settembre 2025.
Cassazione: ultras violento, licenziamento legittimo
La Cassazione conferma: è legittimo il licenziamento del lavoratore ultras condannato penalmente per condotte violente extralavorative, lesive della figura morale e del vincolo fiduciario.
Cndcec: nessuna incompatibilità per il commercialista che affitta l’azienda
Il Pronto Ordini n. 80/2025 del CNDCEC chiarisce che per i commercialisti l’affitto d’azienda non costituisce incompatibilità, a condizione che sia reale e senza ingerenza nella gestione, preservando indipendenza e imparzialità professionale.
