- 30-01-2026: Commercialisti: conguaglio contributi CNDCEC 2025 entro gennaio 2026
- 30-01-2026: Spese sanitarie 2025: primo invio annuale al Sistema Tessera Sanitaria
- 30-01-2026: Decreto PNRR 2026: al via l'ISEE automatico
- 30-01-2026: Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
- 30-01-2026: Controllo a distanza e GDPR: il Garante privacy sui sistemi di monitoraggio della guida
- 30-01-2026: Ricongiunzione contributiva: come calcolare rate e debito residuo
- 30-01-2026: Email aziendale attiva dopo il licenziamento? Sanzioni dal Garante Privacy
- 30-01-2026: Decreto PNRR: regole più semplici per imprese e PA
- 30-01-2026: Adempimento collaborativo: aggiornate le linee guida sul Tax Control Framework
- 30-01-2026: RENTRI, tracciabilità dei rifiuti: l’INL sull’uso dei sistemi GPS
- 30-01-2026: Vittime del Covid-19: azione risarcitoria contro la P.A. al giudice amministrativo
- 30-01-2026: ISA 2026: dati rilevanti e attività soggette a revisione
- 30-01-2026: Bonus beni strumentali 4.0: proroga al 31 marzo 2026 e nuove FAQ delle Entrate
- 30-01-2026: Trasferimento dei notai in esercizio: nuovo concorso 2026
Redazione Edotto
Rivalutate le prestazioni economiche per infortuni sul lavoro e malattie professionali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, vista la Determina n. 166 dell’11 maggio 2015 del Presidente dell’INAIL, ha, con n. 4 decreti del 30 giugno 2015, rivalutato dall’1 luglio 2015 le prestazioni economiche per infortuni sul lavoro e malattia professionale per: il settore...
CIG in deroga per le aziende con più unità produttive
L’INPS, con messaggio n. 5331 del 14 agosto 2015, ha ricordato alle proprie sedi territoriali che il limite della durata massima di concessione della CIG in deroga, pari a 5 mesi per l’anno 2015, deve essere calcolato con riferimento alle singole unità produttive coinvolte. Di conseguenza, la...
Sgravio contratti di 2° livello 2014. Le domande dal 26 agosto
Con messaggio n. 5302 del 12 agosto 2015, l’INPS, facendo seguito alla circolare n. 128/2015 con cui sono stati illustrati i contenuti e le modalità di accesso allo sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello riferito agli importi corrisposti nell’anno 2014, ha...
Congedo parentale fruibile in modalità oraria
A seguito delle modifiche apportate al D.Lgs. n. 151/2001 dal D.Lgs. n. 80/2015, il congedo parentale è fruibile anche in modalità oraria, pur in assenza di contrattazione collettiva aziendale. Tale modalità è, almeno per il momento, fruibile per il solo anno in corso anche se più volte il...
ExtraUE non stagionali. Istanze fino al 31 dicembre
Con circolare congiunta del 7 agosto 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dell’Interno hanno comunicato che la quota complessiva di 17.850 ingressi di cittadini stranieri non comunitari per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, fissata...