- 22-04-2026: Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 entro il 30 aprile 2026
- 22-04-2026: Luce e gas, stretta sul telemarketing: chiamate solo con consenso
- 22-04-2026: Maternità, malattia e tubercolosi: minimali e importi
- 22-04-2026: Inail, diarie inviati fuori residenza per accertamenti medici
- 22-04-2026: Registro dei titolari effettivi, la Banca d’Italia sul nuovo accesso ai dati
- 22-04-2026: Cartelle, termini fermi anche se la dichiarazione è tardiva
- 22-04-2026: Decreto sicurezza verso la conversione: nodo rimpatri e correzioni in arrivo
- 22-04-2026: Sostituzione lavoratori in congedo: sgravio 50% per post-rientro con codice 9R
- 22-04-2026: Ambiente, via libera al decreto: stretta penale sugli eco-reati
- 22-04-2026: Dogane, aliquote IVA dei prodotti: dal 1° maggio nuovi flussi informativi con le Entrate
- 22-04-2026: Imprese, nel 2025 meno tasse ma vantaggi selettivi
- 22-04-2026: Tracking pixel email: linee guida del Garante, consenso obbligatorio
- 22-04-2026: Missioni all’estero: aggiornati i coefficienti di lordizzazione delle diarie
- 22-04-2026: Nomina Energy Manager: scadenza 30 aprile 2026, obblighi e novità
Redazione Edotto
Parto prematuro Aggiornamento invio domande
l’INPS ha comunicato l’aggiornamento delle applicazioni per l’invio telematico delle domande di congedo di maternità per lavoratrici e lavoratori dipendenti e iscritti alla gestione separata per poter acquisire domande con periodi post partum nei casi di parto prematuro. Nello specifico, chiarisce...
SIA Decreto in GU
Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 166 del 18 luglio 2016 del Decreto Interministeriale del 26 maggio 2016, il Sostegno per l’Inclusione Attiva (SIA), già sperimentato in dodici città italiane, è stato completamente ridisegnato e viene esteso, a partire dal 2 settembre 2016, a tutto il...
Nuovo modello OT/24
L’INAIL ha reso disponibile nella sezione modulistica del proprio portale il nuovo modello di domanda OT/24 per le istanze che verranno inoltrate nel 2017 in relazione agli interventi migliorativi adottati dalle aziende nel 2016. Si rammenta che il modello va utilizzato per la riduzione del tasso...
Domanda proroga CIGS per crisi aziendale
Per poter beneficiare della proroga del trattamento di CIGS, l’impresa in cessazione – prima che cessi il programma di crisi aziendale - deve stipulare con le parti sociali uno specifico accordo in sede governativa e solo successivamente deve presentare, in tempi congrui (da notare che non è...
Modelli di gestione Ex D.LGS 231/2001
La responsabilità da reato delle imprese ex D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 rappresenta un tema estremamente attuale per la presenza di diverse tipologie di illeciti, di cause che ne determinano l’insorgere, nonché per i vari interventi di prassi che hanno reso tale impianto normativo sempre più...