- 20-04-2026: Sviluppo di competenze specialistiche PMI: domande dal 21 aprile 2026
- 20-04-2026: Emergenza maltempo: le misure per imprese, lavoratori e professionisti
- 20-04-2026: In Gazzetta il Decreto bollette convertito. Le misure
- 20-04-2026: Interdizione ante e post partum
- 20-04-2026: Riscatto laurea, nessun termine di decadenza per il ricorso
- 20-04-2026: Badge di cantiere e ricostruzione post sisma 2016: obblighi, funzionamento e normativa
- 20-04-2026: Parità di genere: esonero contributivo, ultimi giorni per le domande
- 20-04-2026: Contributi agricoli: via i codici TD2 non conformi
- 20-04-2026: Cassazione: continuità sanzionatoria tra ICI e IMU
- 20-04-2026: Rottamazione quinquies 2026, domanda entro il 30 aprile: scadenze e pagamenti
- 20-04-2026: Esclusione del socio di una sas
- 20-04-2026: Credito d’imposta ZES Unica agricoltura 2026: aggiornati modelli e istruzioni
- 20-04-2026: PRIN Hybrid 2026, dal MUR 56,64 milioni per la ricerca
- 20-04-2026: ETS, rendiconto per cassa aggregato: istruzioni
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 01/02/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 gennaio 2021
GUIDA PRATICA: Autoliquidazione Inail 2020/2021: versamento entro il 16 febbraio
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 febbraio 2021
Circolare Fisco 01/02/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 gennaio 2021
GUIDA PRATICA: Fondo salvaguardia imprese, dal 2 febbraio le domande di accesso al MiSE
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 febbraio 2021
Covid e aiuti di Stato alle imprese, proroga UE
Aiuto di Stato, prorogato fino alla fine dell'anno il quadro temporaneo dalla UE. Più che raddoppiati i massimali per gli aiuti di importo limitato per impresa. Rafforzato il sostegno alle imprese con perdite di fatturato pari ad almeno il 30%.
Cassa integrazione 2021, domande al via: come e quando presentarle
INPS attiva i servizi online per la presentazione delle domande di CIGO, CIGD, ASO e CISOA ex legge di Bilancio 2021 connesse all'emergenza Covid 19. Per sospensioni o riduzioni di attività iniziate a gennaio termine di invio il 28 febbraio 2021
Violenze e molestie sul lavoro: cosa cambia con la ratifica della Convenzione OIL
Ratificata in Italia la Convenzione OIL sull'eliminazione della violenza e delle molestie subite nel posto di lavoro o in luoghi diversi, ma ad esso collegati. Tutele estese a tutte le persone che lavorano indipendentemente dallo status contrattuale.
