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- 20-04-2026: Emergenza maltempo: le misure per imprese, lavoratori e professionisti
- 20-04-2026: In Gazzetta il Decreto bollette convertito. Le misure
- 20-04-2026: Interdizione ante e post partum
- 20-04-2026: Riscatto laurea, nessun termine di decadenza per il ricorso
- 20-04-2026: Badge di cantiere e ricostruzione post sisma 2016: obblighi, funzionamento e normativa
- 20-04-2026: Parità di genere: esonero contributivo, ultimi giorni per le domande
- 20-04-2026: Contributi agricoli: via i codici TD2 non conformi
- 20-04-2026: Cassazione: continuità sanzionatoria tra ICI e IMU
- 20-04-2026: Rottamazione quinquies 2026, domanda entro il 30 aprile: scadenze e pagamenti
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Redazione Edotto
Divieto di licenziamento individuale anche per il dirigente
E' nullo il licenziamento individuale intimato al dirigente durante il divieto imposto dalle norme emergenziali. Lo ha stabilito il Tribunale di Roma con ordinanza 26 febbraio 2021, reintegrando un manager licenziato per riorganizzazione aziendale.
Concessa una proroga di 90 giorni per le note di rettifica INPS
L'INPS concede una proroga di 90 giorni per dare riscontro alle note di rettifica già inviate e relative a posizioni che risultano contabilmente non definite. Viene accolta la richiesta del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Incentivo IREC, recupero a conguaglio anche a novembre e dicembre 2020
L'Inps, con il messaggio 25 febbraio 2021, n. 832, fornisce istruzioni relativamente alla fruizione dell'esonero contributivo IREC e comunica l'estensione della validità del codice causale L537 ai flussi Uniemens di novembre e dicembre 2020.
Adempimenti e versamenti Inail sospesi per le società sportive
L’Inail fornisce chiarimenti in ordine alla sospensione dei versamenti dei premi dovuti e degli adempimenti INAIL per le società sportive.
Lavoratori fragili, ultimi giorni per la doppia tutela
Per i lavoratori fragili sta per scadere il diritto all'equiparazione del periodo di assenza dal servizio al ricovero ospedaliero e allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile. La doppia tutela della legge di Bilancio 2021 non è stata infatti rinnovata.