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Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Infortunio in itinere riconosciuto anche per lavoratori in smart working
L'attività lavorativa svolta in modalità agile non esclude la possibilità di riconoscere un infortunio in itinere: così il Tribunale di Milano sul caso di una lavoratrice infortunatasi mentre si trovava in permesso per motivi personali durante il tragitto per prendere la figlia a scuola.
Decreto contro la violenza sui sanitari in Gazzetta Ufficiale
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto legge contro la violenza sui sanitari: pene aumentate fino a 5 anni, nuovo reato di danneggiamento dei beni destinati all'assistenza, arresto obbligatorio in flagranza e in flagranza differita entro le 48 ore. Le principali misure del provvedimento.
Processo telematico: nuove regole in vigore, le guide di ministero e FIIF
Nuove regole del processo telematico civile e penale in vigore da lunedì 30 settembre 2024: il ministero della Giustizia e la Fondazione italiana per l'innovazione forense (FIIF) del CNF illustrano le principali novità.
Iva, accise e dogane: la competenza passa al Tribunale UE
Dal 1° ottobre 2024 passa al Tribunale UE la competenza su Iva, accise e dogane: il trasferimento delle competenze sarà applicabile per le domande di pronuncia pregiudiziale pendenti a tale data.
Malattia: comunicazione via fax sufficiente, licenziamento illegittimo
Illegittimo il licenziamento di un lavoratore che aveva comunicato la propria malattia dall'estero, utilizzando il fax senza effettuare una chiamata telefonica: comunicazione conforme al regolamento aziendale. La conferma della Cassazione.