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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Licenziamenti collettivi: consultazione anche se il datore va in pensione

Consultazioni con i rappresentanti dei lavoratori anche in caso di pensionamento del datore di lavoro, purché siano raggiunte le condizioni di licenziamento previste. CGUE: legge spagnola in contrasto con le norme UE sui licenziamenti collettivi.

Balneari: ok della CGUE all'acquisizione gratuita delle opere da parte dello Stato

Stabilimenti balneari: sì della Corte UE alle acquisizioni gratuite delle opere non amovibili da parte dello Stato alla scadenza della concessione. E' escluso che la normativa italiana costituisca una restrizione alla libertà di stabilimento.

Il dipendente assume un comportamento ostruzionistico? Licenziato per giusta causa

Il lavoratore assume un atteggiamento volutamente ostruzionistico nei confronti del datore di lavoro? Condotta idonea a ledere gravemente e irrimediabilmente la fiducia: sì al licenziamento per giusta causa. La conferma della Cassazione.

Donazioni indirette: accertamento entro 5 anni dalla Voluntary disclosure

Donazione indiretta emersa in sede di voluntary discolure: il termine di decadenza per l'accertamento fiscale dell'imposta decorre dalla data della dichiarazione. Lo ha precisato la Corte di cassazione.

Cambio appalto e clausola sociale: trasparenza nella scelta dei lavoratori

Nel subentro tra appaltatori va sempre garantita la correttezza e la trasparenza delle procedure. I diritti dei lavoratori devono essere tutelati attraverso procedure di selezione chiare e verificabili. Così la Cassazione in tema di cambio appalto e clausola sociale.