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- 23-03-2026: Regime impatriati: ok a smart working con datore estero e bonus figli al 40%
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Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Responsabilità degli enti ex 231: niente messa alla prova
L'istituto della messa alla prova non trova applicazione con riferimento alle società condannate ai sensi del Decreto legislativo n. 231/2001. Così le Sezioni Unite penali.
Benefici prima casa. Muri perimetrali e divisori nella superficie utile
Ai fini dell’agevolazione per l’acquisto della prima casa, la superficie massima consentita di 240 mq va determinata escludendo solo i locali espressamente menzionati, non anche le murature dell'abitazione.
Riscossione crediti previdenziali: solo l'INPS è legittimato a contraddire
Lite su irregolarità della notifica delle cartelle e prescrizione del credito per omissioni contributive: solo l'INPS è legittimato a contraddire. Respinta l'opposizione del contribuente promossa solo nei confronti del concessionario.
Ammanco di cassa? Niente licenziamento senza la prova dell'addebito
Deve essere accolta l'impugnativa contro il licenziamento disciplinare per ammanco di cassa se non viene fornita la prova della condotta contestata al dipendente.
Il contratto di mutuo non è inerente all'esercizio dell'azienda
Il contratto di mutuo non può dirsi inerente all’esercizio dell’azienda: è volto all’acquisizione di essa e si configura come atto di organizzazione. Esclusa l’applicabilità della disciplina sulla successione nei contratti e nei debiti.
