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- 23-03-2026: Forze di polizia e riscatto contributivo: dall'Inps una guida alle nuove regole
- 23-03-2026: Riforma della disabilità: riaperte le domande fino al 31 marzo
- 23-03-2026: Appalti pubblici: superminimo irrilevante per equivalenza CCNL
- 23-03-2026: Regime impatriati: ok a smart working con datore estero e bonus figli al 40%
- 23-03-2026: Agricoltura: sgravi INPS in regime “de minimis” per calamità
- 23-03-2026: RUNTS: nuove regole per deleghe, cancellazioni, devoluzione patrimonio
- 23-03-2026: Reddito di cittadinanza, indebita percezione: sì al carcere da 2 a 6 anni
- 23-03-2026: INPS: CIS per la consultazione delle integrazioni salariali
- 23-03-2026: Ricerca scientifica: aggiornato l’elenco degli enti per erogazioni deducibili
- 23-03-2026: Formazione agevolata mPMI 2026: requisiti, lavoratori ammessi e regole operative
- 23-03-2026: Incentivi energia: giurisdizione ordinaria sulla restituzione
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Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Riforma previdenziale di Cassa Forense: passaggio graduale al contributivo
Approvato, da Cassa Forense, un nuovo Regolamento previdenziale: dal 2024, il sistema pensionistico passerà gradualmente dal calcolo retributivo a quello contributivo.
Accertamento nullo se sottoscritto senza il rispetto dei limiti di delega
L'avviso di accertamento è nullo se iI contenuto della delega di firma emessa dal capo dell'ufficio in via generale non viene rispettato dal sottoscrittore nel caso concreto. Lo ha precisato la Corte di cassazione.
Giustizia tributaria, nuove norme sottoposte al vaglio della Consulta
La CGT di Venezia ha rimesso al giudizio della Corte costituzionale la questione di legittimità di alcune delle norme sull’ordinamento giudiziario tributario, così come novellate dalla recente riforma.
Ingiustificate assenze dal lavoro post malattia: giusta causa di licenziamento
Il lavoratore assente per malattia oltre 60 giorni continuativi non può rimanere in attesa di essere convocato dal datore per effettuare la visita di idoneità. Rischia il licenziamento se, cessata la malattia, non si presenta al lavoro.
Domanda in unico capo accolta in misura ridotta? No a soccombenza reciproca
Sezioni Unite civili: l'accoglimento in misura ridotta, anche sensibile, di una domanda articolata in un unico capo non dà luogo a reciproca soccombenza.