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- 23-03-2026: Appalti pubblici: superminimo irrilevante per equivalenza CCNL
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- 23-03-2026: Reddito di cittadinanza, indebita percezione: sì al carcere da 2 a 6 anni
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- 23-03-2026: Formazione agevolata mPMI 2026: requisiti, lavoratori ammessi e regole operative
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Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Automatico riconoscimento, in Ue, dei divorzi extragiudiziali: sono "decisioni"
Corte di giustizia: qualsiasi decisione emessa dalle autorità extragiudiziali competenti in materia di divorzio in un Paese membro deve essere riconosciuta automaticamente negli altri Paesi membri.
Il Modello 770 non basta per provare il reato di omesse ritenute
Omesso versamento di ritenute certificate: per provare il rilascio al sostituito delle certificazioni attestanti le ritenute operate, non basta la sola acquisizione delle dichiarazioni modello 770.
Certificato medico trasmesso in ritardo? L'assenza non è priva di giustificazione
Nessuna equiparazione tra assenza ingiustificata ed assenza di cui non sia stata tempestivamente comunicata la giustificazione: no al licenziamento se il certificato medico è inviato in ritardo.
Al datore la prova dell'impossibilità di repechage
In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore allegare e provare l'impossibilità di repechage del dipendente licenziato. Reintegra in caso di accertata violazione dell'obbligo di ricollocazione.
Da quando si applicano i nuovi parametri forensi? Le SU fanno chiarezza
Liquidazione delle spese secondo i nuovi parametri se le prestazioni professionali non si sono esaurite prima del 23 ottobre 2022. Lo hanno precisato le Sezioni Unite civili della Cassazione.