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- 23-03-2026: Appalti pubblici: superminimo irrilevante per equivalenza CCNL
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- 23-03-2026: RUNTS: nuove regole per deleghe, cancellazioni, devoluzione patrimonio
- 23-03-2026: Reddito di cittadinanza, indebita percezione: sì al carcere da 2 a 6 anni
- 23-03-2026: INPS: CIS per la consultazione delle integrazioni salariali
- 23-03-2026: Ricerca scientifica: aggiornato l’elenco degli enti per erogazioni deducibili
- 23-03-2026: Formazione agevolata mPMI 2026: requisiti, lavoratori ammessi e regole operative
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Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Sanzione fissa: può essere ridotta se sproporzionata
La riduzione della sanzione per manifesta sproporzione rispetto all'entità del tributo si applica a tutte le sanzioni, anche a quelle che la legge stabilisce in misura proporzionale o fissa. Così la Corte di cassazione.
Compensi professionali: prevale l'accordo delle parti
Onorari per le professioni intellettuali: l’accordo tra le parti costituisce la fonte principale per la determinazione del compenso. In presenza di esso, va escluso che il giudice possa procedere con una diversa liquidazione.
Trasferibile il lavoratore che assiste il familiare disabile
Sì al trasferimento del dipendente che assiste un invalido se il datore prova l'esistenza di effettive esigenze tecniche, organizzative e produttive, insuscettibili di essere diversamente soddisfatte, e il lavoratore rifiuta mansioni alternative.
PNRR, professionisti assunti da PA. Cassa Forense rammenta gli adempimenti
Nota di Cassa Forense sugli adempimenti posti a carico dei professionisti assunti a termine dalla P.A. alla luce del decreto del 2 settembre 2022, in tema di opzione per il mantenimento dell’iscrizione alla Cassa di appartenenza.
Furto del portafogli griffato? Sì al licenziamento disciplinare
Respinto, dalla Cassazione, il ricorso promosso da una lavoratrice, licenziata in quanto ritenuta responsabile del furto di un portafoglio di una nota marca di lusso. Doglianze avanzate in sede di legittimità giudicate inammissibili.
