- 30-01-2026: Commercialisti: conguaglio contributi CNDCEC 2025 entro gennaio 2026
- 30-01-2026: Spese sanitarie 2025: primo invio annuale al Sistema Tessera Sanitaria
- 30-01-2026: Decreto PNRR 2026: al via l'ISEE automatico
- 30-01-2026: Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
- 30-01-2026: Controllo a distanza e GDPR: il Garante privacy sui sistemi di monitoraggio della guida
- 30-01-2026: Ricongiunzione contributiva: come calcolare rate e debito residuo
- 30-01-2026: Email aziendale attiva dopo il licenziamento? Sanzioni dal Garante Privacy
- 30-01-2026: Decreto PNRR: regole più semplici per imprese e PA
- 30-01-2026: Adempimento collaborativo: aggiornate le linee guida sul Tax Control Framework
- 30-01-2026: RENTRI, tracciabilità dei rifiuti: l’INL sull’uso dei sistemi GPS
- 30-01-2026: Vittime del Covid-19: azione risarcitoria contro la P.A. al giudice amministrativo
- 30-01-2026: ISA 2026: dati rilevanti e attività soggette a revisione
- 30-01-2026: Bonus beni strumentali 4.0: proroga al 31 marzo 2026 e nuove FAQ delle Entrate
- 30-01-2026: Trasferimento dei notai in esercizio: nuovo concorso 2026
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Scarso rendimento: illegittimo il licenziamento basato su precedenti già sanzionati
Lo scarso rendimento non può essere di per sé dimostrato dai plurimi precedenti disciplinari del lavoratore, già sanzionati in passato: no alla duplicazione degli effetti di condotte ormai esaurite.
Riforma Cartabia civile e penale, ultime indicazioni
Indicazioni sull'applicazione della recente Riforma "Cartabia" della Procura generale e raccolta n. 1/2023 delle Relazioni del Massimario di Cassazione sulla riforma nel settore civile.
Sanzioni tributarie e relativi interessi: prescrizione in 5 anni
Il termine prescrizionale entro il quale deve essere fatta valere l'obbligazione tributaria relativa alle sanzioni e agli interessi è sempre quinquennale. Lo puntualizza la Corte di cassazione.
Fondo di Garanzia INPS, decorrenza prescrizione in caso di datore non fallibile
La Cassazione sulla decorrenza della prescrizione annuale del diritto del lavoratore ad accedere al Fondo di garanzia INPS nelle ipotesi in cui il datore non sia assoggettabile alle procedure di fallimento.
Cassazionisti: pubblicato il bando per l'ammissione al corso propedeutico 2023
Pubblicato, in Gazzetta Ufficiale, il Bando 2023 per l'ammissione al corso propedeutico all'iscrizione nell'Albo speciale per il patrocinio dinanzi alle giurisdizioni superiori.