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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Infortunio sul lavoro della domestica: quando è responsabile il datore di lavoro?
Cassazione. Il verificarsi dell'infortunio sul lavoro non implica necessariamente la sussistenza di una violazione e pertanto una colpa del datore di lavoro, ma la fa presumere. Il caso di una domestica infortunatasi durante lo smontaggio delle tende
Licenziamento ritorsivo e onere della prova: la Cassazione fa il punto
Quando il licenziamento è ritorsivo? Come provarlo? La Cassazione affronta il dibattuto tema nel caso di un dirigente di banca licenziato a seguito di una asserita riorganizzazione aziendale e alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali.
Immigrazione: nuovi ingressi per lavoro stagionale nei settori agricolo e turistico-alberghiero
Sono incrementate di 40.000 unità le quote di ingresso per lavoro stagionale nei settori agricolo e turistico-alberghiero. Lo prevede un nuovo DPCM immigrazione pubblicato sulla GU. Nella circolare attuativa le istruzioni per domande e asseverazione.
Isopensione e contratto di espansione: oneri in unica soluzione. Cosa cambia
Cambiano le modalità di gestione dei versamenti in unica soluzione per l’isopensione e per le indennità erogate ai lavoratori posti in esodo a seguito di contratto di espansione. Lo comunica l’INPS con messaggio. Aggiornate le procedure informatiche.
Fondo nuove competenze: in chiaro attestazione delle competenze e tempi della formazione
Fondo nuove competenze seconda edizione. ANPAL: definiti i contenuti dell’attestazione finale delle competenze. No alla proroga del termine di 150 giorni per lo svolgimento della formazione. Rimborsi anche per la parziale realizzazione delle attività
