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Alessandra Carfagno

Alessandra Carfagno laureata con lode nel 1992 presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”, si specializza in Diritto del lavoro nel 1995; abilitata alla professione di avvocato e giornalista professionista, svolge da circa 30 anni attività redazionale in ambito lavoristico, sindacale e legale.

Ha tenuto numerosi corsi di formazione per avvocati e professionisti in ambito giuslavoristico e GDPR.

Nella Redazione Edotto si occupa di contrattazione collettiva, aggiornando i testi dei CCNL ed elaborandone le relative sintesi.

Sicurezza sociale, in vigore l’Accordo tra Italia e Giappone

Entra in vigore il 1° aprile 2024 l’Accordo tra la Repubblica italiana e il Giappone sulla sicurezza sociale firmato a Roma il 6 febbraio 2009. Cosa prevede la normativa in tema di distacco e quali modelli compilare. Le istruzioni Inps

Certificazione della parità di genere, perché conviene ottenerla

In scadenza il termine per la domanda di certificazione di parità di genere. Quali benefici e agevolazioni comporta e quali sono i potenziali beneficiari di questa importante possibilità offerta alle aziende. Tutti gli approfondimenti nell'articolo

Lavoratori sportivi, come si applica il massimale contributivo

Lavoratori sportivi: arrivano dall'Inps le istruzioni operative sull'applicazione dei massimali contributivi in ambito dilettantistico e professionistico. Nell'articolo, tutti i dettagli e le istruzioni per la compilazione dei flussi Uniemens

Legno e lapidei artigianato: ecco le tabelle retributive

CNA Produzione, CNA Costruzioni, Confartigianato Legno e arredo, Confartigianato marmisti, Casartigiani Claai, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato un Accordo di definizione delle tabelle retributive in vigore dal 1° marzo 2024.

CCNL Legno e lapidei artigianato - Accordo integrativo del 15/3/2024

CNA Produzione, CNA Costruzioni, Confartigianato Legno e arredo, Confartigianato marmisti, Casartigiani Claai, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno definito in un Accordo integrativo le tabelle retributive in vigore dal 1° marzo 2024.