Lavoro
Salario minimo: in vigore la delega al Governo
17/10/2025Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge n. 144 del 2025, che conferisce, al Governo, deleghe in materia di retribuzione dei lavoratori, contrattazione collettiva, controlli e procedure di informazione. La legge entra in vigore il 18 ottobre 2025
Whistleblowing: ANAC sanziona direttore medico per condotte ritorsive
16/10/2025Whistleblowing. Comminata una sanzione di 16.000 euro ad un direttore medico per condotte ritorsive quali assegnazioni dequalificanti, esclusione dalle sale aggiuntive, incarichi contrari alle prescrizioni sanitarie. Inidonea la difesa del direttore.
Lavoratori stranieri: in GU i flussi di ingresso 2026-2028
16/10/2025Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il DPCM 2 ottobre 2025 che programma i flussi di ingresso dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028, definendo criteri, quote annuali per settore e procedure telematiche per la presentazione delle domande.
Uso del cellulare personale sul lavoro: licenziamento legittimo
16/10/2025Il Tribunale di Parma ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore, addetto alla movimentazione merci, per l’uso dello smartphone personale durante l’attività: grave violazione delle norme di sicurezza e manifesta insubordinazione.
Salario minimo: dalla rappresentatività alla maggiore applicazione
16/10/2025Salario minimo. In vigore la legge che delega il Governo ad introdurre misure per garantire retribuzioni eque, rafforzando il ruolo della contrattazione collettiva e spostando l’attenzione dal contratto più rappresentativo al contratto più applicato.
Dalla rappresentatività alla prevalenza applicativa: la nuova logica del salario minimo
16/10/2025La legge 144/2025 mira a garantire retribuzioni eque introducendo un salario minimo basato sul contratto collettivo più applicato anziché sulla rappresentatività sindacale, estendere i minimi a tutti i lavoratori e incentivare i rinnovi contrattuali.
Cassazione: il verbale unico che fonda la pretesa contributiva è impugnabile
15/10/2025Per la Cassazione, il verbale unico di accertamento e notificazione da cui possa derivare una pretesa contributiva dell’INPS, è atto immediatamente impugnabile, in considerazione della sua immediata lesività. Sussiste l’interesse ad agire dell’impresa.
DPB e legge di bilancio 2026: novità fiscali, imprese e lavoro
15/10/2025Presentato dal Governo Il Documento programmatico di bilancio 2026. Tra le ipotesi delle novità della legge di bilancio 2026, riforme su Irpef e ISEE. Stop all'Ires premiale. Conferma per maxideduzioni per assunzioni e detassazione dei premi di produttività.
Datori di lavoro e lavoratori autonomi agricoli: iscrizione diretta all’INPS
15/10/2025Disegno di legge annuale PMI: in Commissione, al Senato, approvato un emendamento che consente, ai datori di lavoro e ai lavoratori autonomi agricoli, di iscriversi direttamente all’INPS, senza passare per la Comunicazione Unica d’impresa (ComUnica).
Privacy. Accesso a distinte di bonifici dei colleghi: illecito il trattamento dei dati
15/10/2025Un dipendente accede, tramite l'intranet aziendale, a distinte di bonifici con trattenute su stipendio per prestiti, pignoramenti o cessioni del quinto dei colleghi. Il Garante privacy, su reclamo del dipendente, dichiara l’illiceità del trattamento.
