Lavoro subordinato
Contestazione non appena i fatti appaiono ragionevolmente sussistenti
09/07/2015Con sentenza n. 14106 del 7 luglio 2015, la Corte di Cassazione ha confermato l’orientamento maggioritario il quale ritiene che il datore di lavoro debba portare a conoscenza del lavoratore i fatti emersi a suo carico non appena gli stessi gli appaiono ragionevolmente sussistenti non potendo...
Libero accesso in Italia per i lavoratori Croati
07/07/2015Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Interno, con nota congiunta del 3 luglio 2015, hanno reso noto che il nostro Paese ha deciso di non prorogare, oltre il 30 giugno 2015, il regime transitorio relativo alle limitazioni per l’accesso al mercato del lavoro nei...
Il nuovo apprendistato
02/07/2015Abrogato il D.Lgs. n. 167/2011, l’apprendistato è ora disciplinato dagli articoli da 41 a 47 del D.Lgs. n. 81/2015. Definizione e tipologie L’apprendistato rimane comunque un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all’occupazione dei giovani e si articola in tre...
Assunzioni disabili, ripartiti i contributi per le richieste nel 2014
02/07/2015L’articolo 13 della Legge n. 68/99 prevede che le Regioni e le Province Autonome possano concedere contributi per l’assunzione di disabili assunti a tempo indeterminato, attraverso le convenzioni di cui all’art. 11 della medesima legge. Stante quanto sopra, il Ministero del Lavoro e delle Politiche...
Consulta. Anche gli stranieri devono accedere al servizio civile
26/06/2015Con sentenza n. 119 depositata il 25 giugno 2015, la Corte Costituzionale ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell'art. 3 comma 1 D.Lgs. 77/2002 (recante la disciplina del Servizio civile nazionale), nella parte in cui prevede il requisito della cittadinanza italiana ai fini...
Jobs Act, ok agli ultimi decreti attuativi
12/06/2015Chiudono la partita Jobs Act gli ultimi sei decreti attuativi: due decreti legislativi, con l'ok del CdM, su riordino dei contratti, revisione delle norme sulle mansioni e conciliazione tempi di vita e lavoro, saranno presto pubblicati in Gazzetta Ufficiale; gli altri quattro, riforma della cassa...
Lavoratrice in gravidanza. Stesse regole per dimissioni e risoluzione consensuale
12/06/2015Con sentenza n. 12128 depositata l'11 giugno 2015, la Corte di cassazione ha confermato la decisione con cui i giudici di merito avevano ritenuto che l'articolo 55, comma 4 del Decreto legislativo n. 151/2001, vigente al momento dei fatti di causa e sulla base del quale le dimissioni della...
Cambia la PEC per la comunicazione del lavoro intermittente
05/06/2015Sul portale cliclavoro è stata data la notizia che, per l’invio via email del modello UNI_Intermittenti, dal 1°giugno 2015, l’indirizzo “intermittenti@mailcert.lavoro.gov.it” è stato definitivamente sostituito dalla nuova casella PEC “intermittenti@pec.lavoro.gov.it”. Si ricorda, a tal proposito,...
Ferie 2013 da fruire entro il 30 giugno
04/06/2015Ai sensi dell’art. 10, D.Lgs. n. 66/2003, il lavoratore ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane. Tale periodo - salvo diversa previsione della contrattazione collettiva o di specifica disciplina riferita a particolari categorie - va goduto per almeno...
Dall’1 giugno la comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione
29/05/2015Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota prot. 2788 del 27 maggio 2015, ricorda che il D.Lgs. n. 23/2015, relativo al contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, ha introdotto, nel nostro ordinamento, un nuovo istituto di conciliazione per la risoluzione stragiudiziale delle controversie sui licenziamenti illegittimi che deve avvenire in una delle sedi assistite di cui all’articolo 2113 c.c., comma 4, ovvero presso le Commissioni di certificazione di cui al D.Lgs. n....
