Lavoro subordinato
Quir. Il ritardo fisiologico sconta la tassazione ordinaria
23/10/2015L’Agenzia dell’Entrate, in un recente parere emanato in risposta a una richiesta di Assosoftware, in merito alla corretta determinazione della Quota integrativa della retribuzione equivalente (Quir), ha specificato quanto segue. Anche se la monetizzazione mensile della Quir viene tassata...
Esonero per assunzioni a tempo indeterminato anche per il 2016
22/10/2015L’art. 13 della Bozza del DDL Stabilità 2016 conferma anche per il 2016 lo sgravio contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con esclusione dei contratti di apprendistato e dei contratti di lavoro domestico. L’agevolazione dovrebbe consistere in un esonero...
Lavoratore part-time, nessuna riduzione per il lavoro notturno e festivo
16/10/2015In materia di lavoro a tempo parziale, il rispetto del principio di non discriminazione, di cui all'art. 7 del D.Lgs. n. 81/2015 (già ex art. 4 del D.Lgs. n. 61 del 2000), attuativo della Direttiva 97/81/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, comporta che il lavoratore in regime...
Licenziamento legittimo anche dopo la cessione del ramo d’azienda
14/10/2015La Corte di Cassazione, con sentenza n. 20319 del 9 ottobre 2015, ha riconosciuto la legittimità di un licenziamento per giusta causa intimato per fatti delittuosi commessi prima che un datore di lavoro cedesse il ramo d'azienda, a cui era addetto il lavoratore, ad altra società che aveva, tra...
Voucher "neoassunti" per la formazione continua
02/10/2015 Arriva il “Voucher neoassunti” dal fondo interprofessionale Fonarcom con l'obiettivo di incoraggiare le assunzioni in azienda. La dotazione economica ammonta in totale a 300.000,00 euro. Il Voucher è utile per coprire i costi sostenuti per la formazione continua dei lavoratori nei quattro mesi...Esonero contributivo triennale. Ministero ed INPS insieme contro gli abusi
01/10/2015Con comunicato stampa del 30 settembre 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha dato notizia che i controlli per identificare i casi di abuso dell'esonero contributivo triennale saranno rafforzati grazie alla collaborazione con l’INPS. I possibili comportamenti elusivi volti alla...
Riposi per allattamento: sì alla rinuncia giustificata
28/09/2015A seguito di richiesta avanzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 23 del 24 settembre 2015, ha chiarito che la fruizione dei permessi giornalieri, c.d. per allattamento, spettante alla madre nel primo anno di...
Art. 18 e contratto a tutele crescente anche per gli Autoferrotranvieri
28/09/2015L’ANAV e l’ASSTRA hanno avanzato istanza di interpello per conoscere il parere ministeriale sulla possibile applicazione alla categoria degli autoferrotranvieri della disciplina di cui al D.Lgs. n. 23/2015 (contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti), con particolare riferimento...
Licenziamento per giusta causa per pubblicazione offensiva su Facebook
18/09/2015Il Tribunale di Milano, con ordinanza dell’1 agosto 2015 ha riconosciuto la legittimità di un licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente che aveva pubblicato su Facebook alcune foto scattate durante l’orario di lavoro in locali aziendali accompagnate da frasi ingiuriose, idonee a...
Confindustria. Flessibilità in uscita fino a 70 anni e applicazione dell’art. 18
17/09/2015Confindustria, con circolare del 10 settembre 2015, ha ricordato che la Riforma Fornero (art. 24, D.L. n. 201/2011, convertito con modificazioni dalla Legge n. 214/2011) ha aumentato l’età pensionabile ed incentivato il proseguimento dell’attività lavorativa fino al limite massimo della flessibilità...
