Contenzioso
Staff leasing: il Tribunale di Bari conferma la compatibilità UE
25/09/2025Il Tribunale di Bari ha chiarito che lo staff leasing non rientra nella Direttiva UE 2008/104, che riguarda solo le missioni a termine. Non c’è abuso perché il lavoratore ha già un contratto stabile con l’agenzia.
Licenziamenti disciplinari e social network: tutele e limiti giuridici
24/09/2025Due recenti sentenze dei Tribunali di Milano e Trani hanno definito i confini della responsabilità disciplinare per condotte legate a chat WhatsApp e post sui social: ribaditi i principi di riservatezza, proporzionalità e onere della prova.
Scarso rendimento e sospetto illecito: controlli legittimi, sì al licenziamento
17/09/2025La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore che, a fronte di anomalie nel rendimento, era stato sottoposto a controlli difensivi.
Ferie retribuite con inclusione di tutte le indennità collegate
15/09/2025La Cassazione ribadisce che la retribuzione per ferie deve comprendere tutte le componenti economiche legate alle mansioni e allo status del lavoratore, secondo il diritto UE.
Lavoratore disabile: aspettativa indifferenziata non è soluzione ragionevole
12/09/2025La Corte di Giustizia dell’UE chiarisce che un’aspettativa non retribuita prevista indistintamente per tutti i lavoratori non soddisfa l’obbligo di adottare accomodamenti ragionevoli a tutela del dipendente disabile.
CGUE: tutela antidiscriminatoria estesa ai lavoratori caregiver
12/09/2025La Corte di giustizia UE estende la tutela contro la discriminazione indiretta anche ai lavoratori con familiari disabili, imponendo ai datori di lavoro accomodamenti ragionevoli, salvo oneri sproporzionati.
Falsi rapporti di lavoro per ottenere la NASpI: è truffa aggravata
11/09/2025L'amministratore che falsifica assunzioni per far ottenere la NASpI ai dipendenti fittizi commette truffa aggravata, non indebita percezione: lo ha precisato la Cassazione, con la sentenza n. 30485/2025.
Cassazione: legittimo il licenziamento per abuso del congedo parentale
11/09/2025L’uso del congedo parentale per scopi estranei alla cura del figlio può integrare abuso del diritto e giustificare il licenziamento per violazione del vincolo fiduciario. La conferma della Cassazione.
Docenti e pensione minima: il limite dei 70 anni alla Consulta
09/09/2025Comparto scuola: la Cassazione chiede alla Consulta se sia conforme alla Costituzione la previsione che limita il trattenimento in servizio al settantesimo anno di età, senza considerare la possibilità di un adeguamento in base all'aspettativa di vita.
Licenziamento ritorsivo e whistleblowing: onere della prova invertito
08/09/2025La sentenza n. 1680/2025 del Tribunale di Milano applica il D.Lgs. 24/2023 sul whistleblowing: inversione dell’onere della prova nei licenziamenti ritorsivi post-segnalazione.
