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- 12-09-2025: Bonus psicologo 2025: al via le domande dal 15 settembre
- 12-09-2025: Contratti di ricerca e incarichi post-doc: contributi INPS e Uniemens
- 12-09-2025: CGUE: tutela antidiscriminatoria estesa ai lavoratori caregiver
- 12-09-2025: Prima casa, vendita entro 2 anni. Quando l’utilizzo del credito?
- 12-09-2025: Riforma commercialisti 2025: tutte le novità approvate dal Governo
- 12-09-2025: Decreto correttivo energie da fonti rinnovabili: semplificazione
- 12-09-2025: Contributi minimi avvocati: avvisi pagoPA e modelli F24 - quarta rata
- 12-09-2025: Lavoratore disabile: un’aspettativa indifferenziata non è soluzione ragionevole
- 12-09-2025: Elezioni commercialisti 2026: ok al regolamento, si vota online il 15 e 16 gennaio
- 12-09-2025: Tax Credit Librerie: al via istanze dal 15 settembre
- 12-09-2025: Nuove regole per gli investimenti agricoli: recepito il Regolamento UE
- 12-09-2025: 5 per mille 2025: regolarizzazione a fine settembre per ETS
Redazione Edotto
Memorandum: scadenze fisco dall'1 al 15 giugno 2025 (con Podcast)
Il 3 e il 9 giugno 2025 sono previste importanti scadenze fiscali: bollo sulle fatture elettroniche, ottava rata della rottamazione-quater e invio della comunicazione LIPE.
Struttura ricettive: stop all’obbligo di identificazione in presenza
il Tar del Lazio ha annullato la circolare del Ministero dell’Interno che ha imposto l’identificazione personale degli ospiti nelle strutture ricettive. Le motivazioni.
Nuovo blocco per il portale dell’Agenzia delle Entrate
Dopo un nuovo blocco dei servizi telematici, il 28 maggio 2025, che ha ostacolato l’invio di comunicazioni per i crediti d’imposta ZES, i commercialisti chiedono all’Agenzia delle Entrate di rinviare le scadenze fiscali di fine mese.
Impianti fotovoltaici su fondi in comodato: sì al rimborso IVA
Cassazione: riconosciuto il diritto al rimborso IVA a chi esercita un’attività d’impresa o di lavoro autonomo anche in assenza di proprietà del bene immobile.
Superminimo e passaggio di livello: limiti all’assorbibilità
La Cassazione ha stabilito che il superminimo non può essere assorbito dall’aumento retributivo dovuto a un passaggio di livello, salvo espressa previsione. Il datore di lavoro deve quindi definire, con chiarezza, le condizioni di assorbimento. Come?
