Redazione Edotto

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La sorveglianza sanitaria può essere effettuata avvalendosi delle AA.SS.LL.

Con la risposta all’interpello n. 27 del 31 dicembre 2014, la Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza del Ministero del Lavoro ha chiarito che i datori di lavoro possono avvalersi delle prestazioni delle Aziende Sanitarie Locali per la sorveglianza sanitaria e le altre attività del medico competente. Tuttavia quanto sopra è ammissibile limitatamente alla messa a disposizione dell’opera dei dipendenti delle AA.SS.LL., se in possesso dei titoli e requisiti previsti dall’art....

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La notifica preliminare non sostituisce la comunicazione per il “Decreto capannoni”

A seguito di richiesta di chiarimenti, la Commissione interpelli in materia di sicurezza del Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 26 del 31 dicembre 2014, ha specificato che, la notifica preliminare ex art. 99, D.Lgs. n. 81/2008, di competenza del committente o del responsabile dei lavori: - ha l’obiettivo di rendere noti i dati relativi al cantiere all’organo di vigilanza al fine di effettuare una corretta programmazione degli interventi di controllo nel comparto delle...

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Le precisazioni ministeriali relative all’RLS

Facendo seguito all’interpello in materia di sicurezza n. 20/2014, la Commissione Interpelli Sicurezza del Ministero del Lavoro, con la nota prot. 22081 del 31 dicembre 2014, ha fornito alcune precisazioni in merito alle rappresentanze sindacali aziendali. In particolare, chiarisce la nota, la scelta del legislatore per le aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori, è di individuare l’RLS nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda che non si esauriscono in quelle di cui...

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Nuova ISEE per i voucher baby sitting 2015

Il messaggio INPS n. 28 del 2 gennaio 2015 ha ricordato che nella domanda di ammissione al beneficio relativo alla corresponsione di voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting, ovvero di un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativa al congedo parentale, la madre deve dichiarare di avere presentato una dichiarazione ISEE valida. Stante quanto sopra, ai fini della presentazione della domanda e...

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Prorogata la convenzione con l’INPS per il Welfare to Work

Con messaggio INPS n. 9988 del 31 dicembre 2014, è stato comunicato che è possibile prorogare, fino al 30 giugno 2015, la convenzione con le Regioni per gli interventi inerenti il sistema di Welfare to Work. Le Regioni interessate a prorogare gli interventi dovranno comunicare con apposita nota alla Direzione Regionale INPS la volontà di rinnovare la Convenzione fino alla nuova scadenza. Rimangono ferme le istruzioni amministrative, procedurali e contabili, già espresse con i messaggi...