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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Malattia: comunicazione via fax sufficiente, licenziamento illegittimo

Illegittimo il licenziamento di un lavoratore che aveva comunicato la propria malattia dall'estero, utilizzando il fax senza effettuare una chiamata telefonica: comunicazione conforme al regolamento aziendale. La conferma della Cassazione.

Pensione anticipata: non più necessari 35 anni di contribuzione effettiva

Riletta, dalla Corte di Cassazione, la normativa sul pensionamento anticipato introdotta dalla riforma Monti-Fornero del 2011: per accedere alla pensione anticipata non è più necessario il requisito di 35 anni di contribuzione effettiva.

Licenziamento illegittimo, restituzione indennità di mobilità: parola alle SU

Rimessa alle Sezioni Unite della Cassazione la questione relativa alla ripetibilità dei trattamenti di disoccupazione quando il licenziamento è annullato e il rapporto di lavoro è ripristinato formalmente ma non effettivamente.

Infortunio sul lavoro: datore responsabile anche se il dipendente è imprudente

La Cassazione in tema di infortunio sul lavoro: la responsabilità del datore di lavoro è esclusa solo in presenza di rischio elettivo, ossia se la condotta del dipendente presenti caratteri di abnormità, inopinabilità ed esorbitanza rispetto alle direttive impartitegli.

Contribuzione in due gestioni previdenziali: legittima per la CEDU

Legittimo l’obbligo di contemporanea contribuzione in due gestioni previdenziali: così la Corte europea dei diritti dell'uomo nel pronunciarsi sul caso di un cittadino italiano che era stato gestore, azionista unico e unico dipendente di una Srl.