- 28-01-2026: Offerta di conciliazione
- 28-01-2026: CCNL Terziario pmi Federterziario - Stesura del 29/12/2025
- 28-01-2026: Terziario pmi Federterziario. Ccnl
- 28-01-2026: NASpI: ultimi giorni per la comunicazione di reddito presunto
- 28-01-2026: CCNL Autostrade Anas - Ipotesi di accordo del 18/12/2025
- 28-01-2026: Autostrade Anas. Rinnovo
- 28-01-2026: Società estinta: valida la notifica dell'accertamento ai soci
- 28-01-2026: Incentivo decreto Coesione, riapertura dei termini: per quali soggetti?
- 28-01-2026: Operatori subacquei e iperbarici: sorveglianza sanitaria obbligatoria e libretto personale informatico
- 28-01-2026: Gruppi di acquisto solidali: attività fuori campo Iva. Criteri
- 28-01-2026: Lavoro somministrato: DVR specifico come condizione di legittimità
- 28-01-2026: Fondo di Tesoreria INPS: nuovo criterio dinamico dal 2026 solo per le aziende già attive
- 28-01-2026: Fondo credito ai giovani 2026: nuova garanzia dello Stato e regole di accesso
- 28-01-2026: Bonus mamme 2025: ultima chiamata il 31 gennaio 2026, cosa fare
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Ecobonus: omessa comunicazione a ENEA? La detrazione rimane
Si consolida l'orientamento della Corte di cassazione in tema di Ecobonus e comunicazione ad ENEA: nessuna decadenza in caso di omissione. Due nuove ordinanze.
Omessa registrazione di cassa: anche importi modesti portano al licenziamento
La Corte di Cassazione ha confermato che irregolarità nelle operazioni di cassa, anche per somme di modesto valore, giustificano il licenziamento per giusta causa, compromettendo il rapporto fiduciario.
Contributi operai agricoli: no a disparità tra contratti a termine e indeterminati
Corte di giustizia UE: no a contributi previdenziali calcolati diversamente tra operai agricoli a termine e a tempo indeterminato: la disparità è discriminatoria e priva di ragioni oggettive.
Cedolare secca: legittima anche se il conduttore è un imprenditore
La Cassazione conferma: sì alla cedolare secca anche se il conduttore è un imprenditore, purché il locatore non operi nell’esercizio di attività d’impresa o professionale. Legittima l'applicazione a contratti conclusi per esigenze abitative dei dipendenti.
Licenziamento e rinnovo CCNL: le norme disciplinari non sono retroattive
No all'estensione retroattiva delle previsioni del codice disciplinare contenute nei contratti collettivi rinnovati, quando le condotte contestate siano antecedenti alla stipulazione del nuovo contratto. Irrilevante la presenza di una clausola generica di retroattività. Lo ha precisato la Cassazione.