- 30-01-2026: Commercialisti: conguaglio contributi CNDCEC 2025 entro gennaio 2026
- 30-01-2026: Spese sanitarie 2025: primo invio annuale al Sistema Tessera Sanitaria
- 30-01-2026: Decreto PNRR 2026: al via l'ISEE automatico
- 30-01-2026: Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
- 30-01-2026: Controllo a distanza e GDPR: il Garante privacy sui sistemi di monitoraggio della guida
- 30-01-2026: Ricongiunzione contributiva: come calcolare rate e debito residuo
- 30-01-2026: Email aziendale attiva dopo il licenziamento? Sanzioni dal Garante Privacy
- 30-01-2026: Decreto PNRR: regole più semplici per imprese e PA
- 30-01-2026: Adempimento collaborativo: aggiornate le linee guida sul Tax Control Framework
- 30-01-2026: RENTRI, tracciabilità dei rifiuti: l’INL sull’uso dei sistemi GPS
- 30-01-2026: Vittime del Covid-19: azione risarcitoria contro la P.A. al giudice amministrativo
- 30-01-2026: ISA 2026: dati rilevanti e attività soggette a revisione
- 30-01-2026: Bonus beni strumentali 4.0: proroga al 31 marzo 2026 e nuove FAQ delle Entrate
- 30-01-2026: Trasferimento dei notai in esercizio: nuovo concorso 2026
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Falsa presenza in servizio: licenziamento senza preavviso per condotte reiterate
Legittimo il licenziamento senza preavviso del dipendente che, in diverse occasioni, abbia falsamente attestato i propri ingressi e le uscite dal luogo di lavoro, prestando servizio per un orario inferiore a quello dichiarato.
Cassa Forense: borse di studio cassazionisti e premio “Marco Ubertini” 2022
Avvocati. Da Cassa Forense due nuovi bandi 2022: Premio “Marco Ubertini” e borsa di studio per l’acquisizione del titolo di cassazionista. Pubblicate anche due graduatorie di bandi del 2021.
Reverse charge. No a sanzione ridotta per operazioni imponibili inesistenti
Sezioni Unite di Cassazione: sanzione ridotta per operazioni inesistenti nei casi di applicazione dell’inversione contabile riferita solo alle operazioni esenti, non imponibili o comunque non soggette a imposta.
Concorrenza sleale lo storno di dipendenti altrui al fine di sottrarre il know-how
Costituisce atto di concorrenza sleale l'assunzione di dipendenti dell'impresa concorrente finalizzata alla sottrazione delle conoscenze tecniche usate presso quest'ultima, compiuta con animus nocendi.
Prestito Covid tramite Fondo garanzia PMI impiegato per finalità diverse? E' reato
Covid-19. Risponde del reato di malversazione ai danni dello Stato chi impiega il finanziamento ottenuto tramite il Fondo di garanzia PMI per finalità diverse da quelle cui lo stesso è destinato.