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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Esonero contributivo per chi assume donne lavoratrici svantaggiate: le istruzioni
Al via la fruizione dell’esonero contributivo per le assunzioni, proroghe e trasformazioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023. L’INPS fornisce le attese istruzioni anche sugli adempimenti previdenziali
Assunzioni di giovani: l’INPS spiega come e quando spetta l’esonero contributivo
Pubblicate le attese istruzioni dell’INPS per fruire dell’esonero contributivo per le assunzioni e per le trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 36 effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023. In una tabella le opzioni possibili.
Decreto PA e sport: reintrodotto il vincolo sportivo
Novità in arrivo per la riforma del lavoro sportivo, al debutto dal 1° luglio 2023. Il decreto PA e sport, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, introduce anche specifiche deroghe all'abolizione del vincolo sportivo. In quali casi?
Decreto lavoro: novità per assegno di inclusione, smart working e informazioni contrattuali
Decreto lavoro. Novità per assegno di inclusione, smart working emergenziale per i super fragili e indennizzi per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro. Contratti di lavoro con oneri informativi più pesanti per i datori di lavoro.
Assunzione di giovani NEET under 30: doppia convenienza per le aziende
L’autorizzazione della Commissione UE apre la strada alla fruizione degli incentivi all’assunzione dei giovani fino al 2023. E se ad essere assunti sono giovani NEET under 30 le agevolazioni raddoppiano. Lo prevede il decreto Lavoro. Tutti i vantaggi
