Lavoro subordinato
Oblio oncologico: politiche attive del lavoro per persone guarite o in follow up
21/01/2026Oblio oncologico: politiche attive del lavoro per le persone guarite dal cancro o in follow up. Accesso, come soggetti fragili, a GOL, Fondo Nuove Competenze, ADI, SFL e ad accomodamenti ragionevoli, in coerenza con quadro normativo e giurisprudenza.
Buste paga 2026, AssoSoftware: prudenza nell’applicare le nuove norme
20/01/2026AssoSoftware. Elaborazione buste paga per 2026: in assenza delle istruzioni operative sugli sgravi fiscali e incentivi contributivi introdotti dalla Legge di Bilancio, consigliabile rinviare l’applicazione delle novità per evitare errori e sanzioni.
Legge di Bilancio 2026: l'analisi dei Consulenti del lavoro
19/01/2026La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza la Legge di Bilancio 2026. Particolare attenzione è dedicata agli incentivi alle assunzioni stabili, alla riduzione del costo del lavoro nonché alle misure di sostegno al reddito e alla genitorialità
TFR, indice di rivalutazione di dicembre 2025
19/01/2026Con comunicato, l’ISTAT ha reso noto l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) per il mese di dicembre 2025, utile ai fini della rivalutazione dei crediti di lavoro e del trattamento di fine rapporto (TFR).
Prospetto informativo disabili in scadenza il 31 gennaio 2026
19/01/2026Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti devono trasmettere il Prospetto informativo disabili relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2025. Novità per le convenzioni per l’inserimento lavorativo. Cosa sapere.
Nuovo bonus mamme: domanda integrativa e rielaborazione INPS
16/01/2026L’INPS aggiorna il servizio Nuovo bonus mamme: le lavoratrici madri con due o più figli possono presentare domanda integrativa per i mesi non richiesti, entro il 31 gennaio 2026. Al via la rielaborazione delle istanze non accolte nei primi controlli.
CIGS, NASpI e congedi parentali: prime istruzioni INPS per il 2026
16/01/2026L'INPS riepiloga le disposizioni sugli ammortizzatori sociali e sul sostegno al reddito per il 2026: interventi su CIGS, aree di crisi, gruppi industriali, call center, NASpI, indennità di discontinuità, congedi parentali. Tutte le misure applicabili
Mamme lavoratrici, doppio binario nel 2026: esonero contributivo o bonus
15/01/2026Nel 2026 l’esonero contributivo del 100% spetta alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto a tempo indeterminato fino al 18° anno del figlio più piccolo. La fruizione richiede specifici adempimenti della lavoratrice e del datore di lavoro
Congedi parentali e per malattia del figlio: aggiornamenti 2026
15/01/2026La legge di Bilancio 2026 innalza, da 12 a 14 anni, l’età del figlio per la fruizione dei congedi parentali. Estesi anche i permessi per malattia dei figli: età elevata da 8 a 14 anni e giorni annui aumentati da 5 a 10. Le modifiche operano a regime.
Decreto flussi 2026: assegnate 40.075 quote per il lavoro stagionale agricolo
14/01/2026Con la nota n. 64 del 12 gennaio 2026 il Ministero del Lavoro ha avviato la prima ripartizione delle quote del decreto flussi 2026. Assegnati 40.075 ingressi per lavoro subordinato stagionale nel settore agricolo nell'ambito del primo click day 2026.
