- 09-02-2026: Lavoratrice frontaliera con diritto all'indennità di maternità
- 09-02-2026: Lavoro nello studio del convivente: quando scatta la subordinazione
- 09-02-2026: INPGI: contribuzione 2026 per co.co.co. e liberi professionisti
- 09-02-2026: Global minimum tax: approvato il modello di dichiarazione annuale
- 09-02-2026: Equo compenso avvocati: modificato il Codice deontologico forense
- 09-02-2026: Riforma dell’artigianato nella Legge annuale sulle PMI
- 09-02-2026: L’INPGI aggiorna pensioni e prestazioni: rivalutazione dell’1,4% per il 2026
- 09-02-2026: Direttiva DAC, in chiusura la consultazione pubblica
- 09-02-2026: Energy Release 2.0, benefici in bilancio nel 2025
- 09-02-2026: Fondo sovranità alimentare 2025-2026: criteri attuativi, beneficiari e aiuti
- 09-02-2026: Canone speciale TV 2026: importi invariati
Redazione Edotto
Mercato del lavoro: firmato protocollo tra Ministero del Lavoro e Consorzio Elis
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con Anpal Servizi ha firmato un accordo con il Consorzio Elis al fine di agevolare l’inserimento delle persone a rischio povertà ed emarginazione nel mercato del lavoro.
Investimenti innovativi: MIMIT, altre imprese beneficiarie
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy rende noto l’elenco delle ulteriori imprese agricole ammesse alle agevolazioni per gli investimenti innovativi, in favore di coloro che hanno trasmesso l’istanza dal 23 maggio 2022 al 23 giugno 2022.
Frodi su cessioni di bonus fiscali: ufficio accertatore
L’Agenzia delle Entrate rende noto l’ufficio chiamato a svolgere gli accertamenti riguardanti le violazioni relative alla cessione di bonus fiscali o alla fruizione di contributi a fondo perduto.
Premi di risultato e welfare aziendale, le novità
L'INPS, con la circolare n. 49 del 2023, ha ripercorso la disciplina applicabile alle misure di welfare aziendale e ai premi di risultato. Gli strumenti di welfare riscuotono successo, in particolare, nelle medio-grandi imprese. Quali vantaggi offrono?
Sicurezza sul lavoro, chi decide il numero dei rappresentanti?
I contratti collettivi hanno piena titolarità nella fissazione di numero e modalità di designazione dei rappresentanti per la sicurezza, fermo restando un numero minimo di legge. Questa la risposta del Ministero del lavoro con Interpello n. 4/2023