- 31-03-2026: Agenti e rappresentanti di commercio, in scadenza il versamento FIRR
- 31-03-2026: Danno biologico da lavoro e dequalificazione: criteri di accertamento
- 31-03-2026: Gruppo IVA: limiti all’utilizzo del credito annuale
- 31-03-2026: CPB: superamento dei 150.000 euro e cessazione per i forfetari
- 31-03-2026: Cassazione: imposta di registro non dovuta sul verbale di conciliazione
- 31-03-2026: Iperammortamento 2026: via il vincolo UE
- 31-03-2026: Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate
- 31-03-2026: Procedure di insolvenza: ok del Consiglio UE a norme comuni e pre-pack
- 31-03-2026: Imprese culturali e creative, guida operativa su regole, requisiti e criticità
- 31-03-2026: Sì a ISCRO e DIS-COLL anche senza iscrizione formale alla Gestione separata
- 31-03-2026: Gas e idrogeno: riforma del mercato e aiuti UE da 6 miliardi
- 31-03-2026: Turismo: nuovo bando UE per sostenibilità e competitività delle PMI
Redazione Edotto
Fondo vittime gravi infortuni sul lavoro: più alti gli importi per il 2024
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rende noti gli importi delle prestazioni del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro relativamente agli eventi verificatesi tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2024.
Depositario di libri contabili: comunicazione di cessazione incarico
Forniti modello e istruzioni per comunicare la cessazione dell’incarico di depositario delle scritture contabili da parte del professionista in caso di inerzia del contribuente.
Licenziamento per inidoneità fisica o psichica: quando può dirsi legittimo
Licenziamento per inidoneità del lavoratore: datore di lavoro tenuto ad esaurire tutte le possibilità di repêchage prima di procedere con il recesso. Lo ha puntualizzato la Cassazione con ordinanza n. 9937/2024.
Investimenti 4.0 anni 2023-2024: in arrivo il decreto per la comunicazione
Sugli investimenti 4.0 arrivano assicurazioni dal Ministro Urso, Ministero delle Imprese: in arrivo il decreto che regola il nuovo obbligo di comunicazione per i bonus 2023 e 2024. Sarà attivata anche una piattaforma apposita.
Rinnovi CCNL. Superminimo assorbibile o no: cosa conviene fare
Il superminimo individuale può essere concesso dal datore di lavoro in aggiunta rispetto alla retribuzione tabellare minima del CCNL. Salvo diversa previsione, il superminimo è assorbibile rispetto a futuri aumenti contrattuali o passaggi di livello.
