- 30-01-2026: Commercialisti: conguaglio contributi CNDCEC 2025 entro gennaio 2026
- 30-01-2026: Spese sanitarie 2025: primo invio annuale al Sistema Tessera Sanitaria
- 30-01-2026: Decreto PNRR 2026: al via l'ISEE automatico
- 30-01-2026: Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
- 30-01-2026: Controllo a distanza e GDPR: il Garante privacy sui sistemi di monitoraggio della guida
- 30-01-2026: Ricongiunzione contributiva: come calcolare rate e debito residuo
- 30-01-2026: Email aziendale attiva dopo il licenziamento? Sanzioni dal Garante Privacy
- 30-01-2026: Decreto PNRR: regole più semplici per imprese e PA
- 30-01-2026: Adempimento collaborativo: aggiornate le linee guida sul Tax Control Framework
- 30-01-2026: RENTRI, tracciabilità dei rifiuti: l’INL sull’uso dei sistemi GPS
- 30-01-2026: Vittime del Covid-19: azione risarcitoria contro la P.A. al giudice amministrativo
- 30-01-2026: ISA 2026: dati rilevanti e attività soggette a revisione
- 30-01-2026: Bonus beni strumentali 4.0: proroga al 31 marzo 2026 e nuove FAQ delle Entrate
- 30-01-2026: Trasferimento dei notai in esercizio: nuovo concorso 2026
Redazione Edotto
Nasce il Comitato per le Imprese Impact. Premi per l'impegno delle aziende
Il Decreto del 26 marzo 2025 del MIMIT crea un Comitato consultivo per supportare le imprese impact e valorizzare progetti sostenibili, inclusivi e a forte impatto sociale ed economico.
Responsabilità 231: rilevante il rapporto tra autore del reato ed ente
La Cassazione esclude la responsabilità 231 dell’ente in assenza di un rapporto qualificato tra autore del reato e società, elemento essenziale per configurare la colpa di organizzazione.
Agenti UE e incarichi fuori ruolo: nuovi chiarimenti INPS
L’INPS chiarisce gli obblighi contributivi per il personale pubblico fuori ruolo che assume incarichi temporanei come agenti UE. L’agente può trasferire parte dei contributi al fondo del paese d’origine. Controlli sul rispetto dei limiti contributivi
Cassazione: legittimo il licenziamento per reiterata violazione dell’orario di lavoro
Confermata la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice part-time, che aveva più volte violato l’orario di lavoro. Cassazione: sanzione disciplinare proporzionata.
Indici UIF, come scoprire le imprese filtro nelle frodi IVA
La UIF ha sviluppato indici per identificare le imprese filtro, società di comodo che complicano le frodi IVA. Questi strumenti aiutano banche e autorità a scovare schemi fraudolenti e proteggere le risorse pubbliche.