- 21-04-2026: DL PNRR convertito in GU: novità su lavoro, assegno unico e previdenza complementare
- 21-04-2026: DL PNRR 2026, conversione in GU. Giustizia: tre direzioni tributarie e appello cartaceo
- 21-04-2026: Via libera alle nuove misure su PNRR e coesione
- 21-04-2026: Detrazione IVA: la Corte UE riesamina la sentenza del Tribunale
- 21-04-2026: Violenza e minacce a capo o clienti: scatta il licenziamento disciplinare
- 21-04-2026: CCNL Trasporto aereo - Settori Gestori - Verbale di accordo del 23/3/2026
- 21-04-2026: Trasporto aereo - Settore gestioni. Inquadramento
- 21-04-2026: Videosorveglianza: sanzione del Garante per mancata informativa e sicurezza carente
- 21-04-2026: Riorganizzazione archivio CNEL: i criteri di rappresentatività dei CCNL
- 21-04-2026: CU 2026, estesa la sperimentazione su base massiva
- 21-04-2026: Fondo per il sostegno alle imprese del turismo: 109 milioni per alberghi e ristoranti
- 21-04-2026: Contributo unificato non versato: rischio esclusione dalle gare pubbliche
- 21-04-2026: Uif, antiriciclaggio. La svolta passa dall’e-fattura
- 21-04-2026: AUU per figli a carico anche a lavoratori non residenti in Italia
Redazione Edotto
Il controllo degli smart worker passa dalla normativa in materia di privacy
Per fronteggiare gli effetti economici da Covid-19, il Governo, attraverso la deroga all'accordo individuale, spinge imprese, associazioni, professionisti e p.a., all'utilizzo dello smart working.
Circolare Imprese 01/06/2020
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 maggio 2020
GUIDA PRATICA: Conciliazioni con modalità da remoto
GUIDA PRATICA: Decreto Rilancio, Vademecun Entrate con tutte le misure fiscali
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 giugno 2020
Circolare Lavoro 01/06/2020
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 maggio 2020
GUIDA PRATICA: Conciliazioni con modalità da remoto
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 giugno 2020
Slitta al 16 settembre la ripresa dei versamenti/adempimenti sospesi
Operative dal 19 maggio 2020 ulteriori misure dirette a contrastare l’emergenza da Covid-19. In Gazzetta Uficiale il Dl "Rilancio".
Decreto Rilancio: "split" dei periodi richiedibili
Il Decreto Rilancio amplia a 18 le settimane di trattamento di integrazione salariale richiedibili, dando la possibilità ai datori di lavoro di richiedere ulteriori cinque settimane per i periodi dal 23 febbraio al 31 agosto 2020.
