Argomenti
redattore profile

Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Patto di non concorrenza: nullo se i limiti sono poco chiari alla firma

Cassazione: patto di non concorrenza valido solo se i limiti territoriali sono chiari e determinabili e il compenso risulta proporzionato al sacrificio richiesto al lavoratore. Ribaditi i requisiti di validità.

Cassazione: niente sequestro impeditivo per le società responsabili ex 231

Il sequestro preventivo impeditivo previsto dall’art. 321, comma 1, c.p.p. non può essere disposto nei confronti degli enti per i quali sia stata accertata la responsabilità da reato ai sensi del Decreto legislativo n. 231/2001. Le indicazioni della Cassazione.

IMU deducibile al 20% nel 2018: norma legittima per la Consulta

Immobili strumentali: la Corte Costituzionale conferma la legittimità della deducibilità parziale IMU al 20% per il 2018 ai fini IRES, respingendo le questioni di incostituzionalità sollevate da due distinte Corti di giustizia tributaria.

Rendita catastale impianti eolici: torri e aerogeneratori esclusi

La Corte di Cassazione conferma l’esclusione di torri e aerogeneratori dal calcolo della rendita catastale degli impianti eolici, ribadendo la non computabilità delle componenti strumentali al processo produttivo e l’applicazione dell’approccio indiretto di costo.

Rapporto di lavoro salvo anche con retrocessione aziendale

La Cassazione ribadisce l’applicabilità dell’art. 2112 c.c. anche in caso di retrocessione e successivo subentro nella gestione aziendale: tutela rafforzata per i lavoratori nelle operazioni complesse di trasferimento d’impresa.